合同样本 工资协商合同.docx

合同样本工资协商合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方权益，特订立此工资协商合同。

一、合同目的

本合同旨在规定乙方的工资标准及支付事项，保障乙方合法权益，促进双方长期合作关系。

二、工资标准

1.乙方的基本工资根据甲方公司规定的薪酬制度确定，具体金额将视乙方的工作表现、教育背景及工作经验等因素综合评定。

2.甲方将按照绩效考核结果，对乙方进行年终奖金评定。年终奖金的发放标准将根据公司的年度业绩及乙方的个人绩效进行核定。

3.甲方将根据国家规定支付乙方加班工资、带薪年休假工资等相关工资福利。

三、工资支付

1.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延。

2.工资支付形式为货币支付，通过银行转账或现金方式支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、调整机制

1.甲方有权根据公司业务发展及市场变化，对乙方的工资标准进行调整。调整前，甲方将提前与乙方进行协商，确保调整后的工资水平符合乙方的实际贡献和市场水平。

2.乙方如因个人表现优异或承担更多工作职责，有权向甲方提出工资调整申请。甲方将根据实际情况进行评估，并在合理期限内给予答复。

五、保密义务

1.双方应对涉及本合同的内容及履行过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开或保密义务解除。

六、违约责任

1.若甲方未按本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资并追究违约责任。

2.若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3.若双方均有过错导致本合同无法履行，应根据实际情况承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________