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员工短期聘用合同书范本常用版3篇
篇1
甲方(聘用单位):___________________公司
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,经双方友好协商,本着平等互利的原则,达成以下协议:
一、合同期限
本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在_____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定安排工作时间,并保障乙方享有法定休息休假权利。具体工作时间及休假安排根据甲方工作安排而定。
四、薪酬福利待遇
1.甲方根据法律法规及公司规章制度,确定乙方在甲方工作期间的基本工资及福利待遇。基本工资为每月________元。
2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果,给予乙方相应的奖金和晋升机会。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度、劳动纪律。
2.乙方在履行工作职责时,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的信息。
六、双方权利和义务
1.甲方的权利:根据工作需要安排乙方的工作岗位;对乙方的工作表现进行考核和奖惩;支付乙方应得的工资和福利。
2.甲方的义务:提供符合国家规定的安全卫生工作环境;为乙方提供必要的培训和晋升机会;按时支付乙方的工资和福利。
3.乙方的权利:享有国家法定的休息休假权利;享有获得劳动报酬和福利的权利;享有参加培训和晋升机会的权利。
4.乙方的义务:遵守甲方的规章制度和劳动纪律;完成甲方安排的工作任务;保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期内,经双方协商一致,可以变更合同内容。
2.合同期内,一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3.合同期满或双方协商一致解除合同,合同即行终止。
八、违约责任及赔偿
1.双方应全面履行合同内容,任何一方违反合同约定应承担违约责任。
2.乙方违反约定解除劳动合同或者违反保密义务,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.甲方未按约定支付工资或福利待遇的,应当支付违约金并补足应付部分。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________(签字)
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事短期聘用工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续聘用,则另行签订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位职责按照甲方的相关规定执行。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与薪酬
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况需调整工作时间,应经双方协商同意。
2.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖+岗位津贴,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
四、保险与福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、知识产权和保密条款
1.乙方在受聘期间,因工作原因接触到的商业机密、技术秘密以及其他保密信息,应当严格保守。
2.乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;违反服务宗旨、损害他人合法权益的;工作不负责任给甲方造成损失的等。对严重失职、营私舞弊给甲方单位利益造成重大损害的依法追究法律责任。
(三)严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密给甲方
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