2024版新劳动合同模板.docx

2024版最新劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_______________________

法定代表人：__________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：____________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

一、劳动合同双方的基本权利和义务

1.1甲方权利和义务

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）按照本合同约定支付乙方的工资、福利及社会保险；

（3）对乙方进行必要的培训和职业指导；

（4）协助乙方解决工作中遇到的问题，为乙方提供必要的帮助和支持；

（5）依法解除或终止本合同，符合国家规定的经济补偿及赔偿规定。

1.2乙方权利和义务

（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（3）尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方商业秘密及个人隐私；

（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能；

（5）劳动合同期内，不得以任何理由未经甲方同意解除或终止劳动合同。

二、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

四、工资待遇

4.1乙方的工资为每月____元，按照甲方所在地的最低工资标准及乙方的实际工作情况适时调整。

4.2乙方享受国家规定的节假日工资、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

4.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方在合同期内，按照甲方的要求参与加班，甲方按照国家规定支付加班费。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：__________________日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工资表

7.乙方工作成果证明

8.保密协议

9.培训记录

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利及社会保险

2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境

3.甲方未按合同约定协助乙方解决工作中遇到的问题

4.甲方未按合同约定解除或终止本合同，违反国家规定的经济补偿及赔偿规定

5.乙方未按甲方要求完成工作任务

6.乙方未遵守甲方的规章制度，违反甲方管理

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息

8.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同

9.乙方在合同期内以任何理由未经甲方同意解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者为提供劳动所获得的报酬。

5.福利：用人单位为劳动者提供的一切除工资以外的待遇。

6.