临时代课教师聘用合同书2篇.docx

临时代课教师聘用合同书2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘合同书。

一、聘用原则

甲方根据工作需要和本人特长，按照公开、公平、竞争、择优的原则，聘用乙方为临时代课教师。甲方有权对聘用人员进行考核和审定。乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

二、聘用条件及岗位要求

乙方必须满足以下条件方可聘用为临时代课教师：持有相应学段及以上的教师资格证，具备良好的思想政治素质、道德品质、敬业精神以及较强的教育教学能力。身体健康，符合教学要求。符合其他相关条件要求。乙方的工作岗位为教学工作，具体科目及班级由甲方统一安排。乙方必须严格遵守岗位工作要求，完成教学任务。

三、聘用期限及薪酬待遇

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期内，乙方享受甲方规定的工资福利待遇。工资发放按照甲方统一规定的时间和方式进行。在合同期间，乙方应全职在甲方学校工作，未经允许不得在其他单位兼职。

四、工作职责和任务

乙方在聘用期间应遵守职业道德，认真履行工作职责。具体职责和任务包括但不限于：备课、授课、布置作业、批改作业、辅导学生、参加学校组织的各项活动及会议等。乙方应严格遵守教学纪律，确保教学质量。同时，应积极配合学校做好学生德育工作，关注学生的全面发展。

五、权利和义务

甲乙双方应互相尊重对方的权利和义务。甲方有权对乙方的工作进行评估和监督，对表现不佳的乙方有权提出警告或解除合同。乙方有权享受规定的待遇和权益，同时应履行应尽的职责和义务。在合同期间，甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲乙双方的合法权益。

六、违约责任和奖惩规定

甲乙方双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。对于表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的乙方，甲方有权提出警告、记过或解除合同。具体奖惩规定按照甲方相关规章制度执行。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。合同期满后可自动终止。如因乙方违反本合同规定或表现不佳，甲方有权单方面解除合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

八、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方临时代课一事达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可视情况决定是否续签合同。

二、工作内容及待遇

乙方在合同期内服从甲方安排，承担________科目的教学工作。甲方按照国家规定及学校相关规章制度对乙方进行管理。乙方在完成规定教育教学任务的前提下可享受与正式教职工相当的福利待遇。具体教学安排由甲方统一安排。

三、岗位职责及要求

乙方必须遵守甲方所规定的各项规章制度，履行岗位责任制。如乙方在履行过程中不能达到考核要求或工作岗位的其它要求，甲方有权要求乙方改进工作或调整工作岗位。乙方不得从事与教育教学无关的活动，遵守职业道德规范，否则甲方有权要求解除合同。若乙方违反合同规定的工作职责或岗位职责范围等要求以及甲方制定的规章制度等，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

四、劳动报酬及福利待遇

临时代课期间，乙方的工资发放形式为基本工资加绩效工资的方式。基本工资按月发放，绩效工资根据乙方的教学表现和教学效果考核发放。同时甲方根据乙方的贡献给予适当的奖励或津贴等福利措施。乙方不享受其他社保福利待遇等政策性补助资金等福利政策待遇。同时乙方的社保关系自理。甲乙双方应按照《劳动法》及相关法规要求执行关于社会保险和福利的有关规定条款。本合同不涉及劳动关系及劳动档案管理等事务处理。临时代课期间，乙方的相关个人所得一切支出均由乙方自行承担，且乙方的合法权益及工作任务等内容保密责任均由乙方自行承担和履行等事宜处理办法约定清楚后按照本合同约定内