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劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间或调整乙方的工作班次。

第五条：乙方享有法定的节日假、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、劳动报酬

第六条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。具体工资标准详见薪资单。

第七条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。甲方安排乙方加班的，应按有关规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业条件和劳动保护设施或设备，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查并建立职业健康档案。对于危害程度较大的岗位，执行特殊的保护措施，并发放相应的劳动防护用品。对乙方在劳动过程中产生的职业危害病依法承担法律责任。乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而引发的工伤事故，乙方应承担相应责任。第六条第二款约定公司规章制度已成为本劳动合同附件与本条具有同等法律效力。第九条甲乙双方因各种原因变更本合同达成协议的，必须经双方同意并以书面形式确定。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十一条本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法人代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：______年______月______日签约须知1.签约时必须认真阅读本合同条款并准确理解其含义后办理签字手续。2.合同中的未尽事项需双方协商决定并明确约定条款内容，凡擅自修改责任自负。合同一旦签定生效后即成为双方的劳动关系义务条款双方应自觉遵守为确保用工合同的顺利进行必须采取以下几项措施：（一）遵守双方签订的各种责任合同要求及相应职责（二）按时参加有关的业务学习培训和集体活动（三）严格执行保密制度（四）服从公司的工作安排并能按时完成任务（五）自觉维护公司的声誉及形象如有损坏将受到纪律处分和经济制裁甚至承担法律责任。（六）用人单位在不违反合同条款的情况下有权对员工的岗位进行调整。（七）员工应遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度服从公司的管理（八）合同期满员工必须按时归队办理续签手续否则视为违约（九）合同期内如员工提出辞职必须提前一月提出书面申请并得到批准方可办理离职手续否则视为违约并承担由此造成的经济损失（十）合同期内如公司因工作需要调动员工工作岗位员工必须服从调配否则视为违约并承担由此造成的经济损