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劳动合同与聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事相关工作的事宜达成如下协议：

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立劳动关系，并作为双方共同遵守的约定。本合同既包含劳动合同的要素，也涵盖聘用合同的特性，确保乙方在甲方工作期间享有相应的权益和待遇。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及岗位详见附件一《职位说明书》。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见附件二《工作时间及休息休假制度》。

2.甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的休息权利和身心健康。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准、支付方式及时间等详见附件三《薪酬及福利待遇》。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，详见附件四《社会保险及福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，详见附件五《劳动保护、劳动条件及职业危害防护条款》。

七、教育培训

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务能力和素质。

2.乙方应积极参加甲方的培训活动，提升个人技能。

八、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

十、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方。

4.本合同的终止应符合法律法规的规定。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的条款）十三、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日附件一：《职位说明书》附件二：《工作时间及休息休假制度》附件三：《薪酬及福利待遇》附件四：《社会保险及福利待遇》附件五：《劳动保护、劳动条件及职业危害防护条款》以上为甲乙双方所签订的劳动合同与聘用合同的主要内容，双方在签订时应认真阅读并理解各条款内容，确保权益得到充分保障。在合同期限内，双方应共同遵守约定，如遇问题应及时沟通解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动或服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

（一）合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的职位为___________