2023年酒店用工协议范本.docx

2023年酒店用工协议范本

甲方（酒店名称）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________电话：_______

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：__________________年龄：__________________岁

身份证号：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：____________________________电话：_______

紧急联系人及联系方式：_______________________及___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作安排

第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期内乙方担任甲方酒店________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方安排的其他工作地点。甲方根据公司业务需要调整乙方的工作地点及工作岗位时，乙方应服从甲方的安排。如工作地点变动较大且一时难以适应时，乙方有权提出异议并要求协商解决。如乙方同意调动工作地点或工作岗位的，应签订书面变更协议后执行。协议期内乙方应服从甲方安排的工作班次及节假日值班安排。因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排和调配。本协议期内乙方保证其服务的真实性并尽职尽责，严格遵守职业道德及保密条款，在合同期内保证不私自利用不正当的手段谋求利益及有损甲方声誉的言行举止或其他一切违法违规行为给公司带来的损失进行承担与补偿工作并自动终止本合同。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方所在岗位执行工时制度为带薪休息休假制，即甲方确保乙方每周至少休息一天；如遇国家规定加班工作等按酒店有关制度执行落实。

第三条因工作需要乙方延时加班时，乙方应积极服从安排并保证按时完成任务；如因个人原因无法及时完成任务造成的后果自负并接受处罚或解雇等处分措施。（以当天实际出勤时间结算加班工资）。员工考勤采取月度统计签字制度考核评定乙方履行出勤制度后形成薪资组成部分按月支付；支付加班费情况应依照酒店规定的加班制度执行。（酒店员工加班制度详见附件）。