富士康小时工劳动合同.docx

富士康小时工劳动合同

甲方（用人单位）：富士康科技集团

地址：【富士康地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事小时工工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：【合同签订日期】

2.合同生效日期：【合同生效日期】

3.合同结束日期：【合同结束日期】

第二条工作内容及地点

1.乙方从事的工作内容：【具体工作岗位】

2.工作地点：【具体工作地点】

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间以小时为单位，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节日、休息日及因生产、工作需要加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排补休。

第四条工资待遇及支付

1.乙方的基本工资标准为每小时【工资标准】元。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月【支付工资日期】日。

3.甲方应根据有关法律法规及企业规章制度，确定乙方的加班工资、绩效奖励等福利待遇。

第五条劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境及劳动条件。

2.甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，防止职业危害。

3.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，杜绝事故发生。

第六条社会保险及福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

第七条双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.甲乙双方均有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知对方。

4.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他工作。

第八条违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第九条其他约定事项

【其他需要补充的条款】

第十条附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________