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灵活就业人员用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（灵活就业人员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业形式劳动的事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的灵活就业岗位为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________。

3.乙方应按岗位职责和甲方的要求按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于灵活就业的特殊性，乙方的工作时间由乙方自主安排，但甲方应保证乙方每年至少享有法定带薪假期______天。具体事项根据甲方业务情况而定。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方向乙方支付的薪酬标准、支付日期及支付方式按照甲方规定执行。具体薪酬标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行缴纳的个人部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。

3.甲方按照有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事可能产生职业危害作业的，应告知其危害情况并采取相应防护措施。乙方应当严格遵守安全操作规程。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，遵守社会公德。

2.乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲乙双方应按照法律规定解除本合同。解除合同应当遵循法定程序，并提前通知对方。

3.本合同到期即终止。合同终止前，甲乙双方应提前商议是否续签合同。合同终止时，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

八、违约责任及赔偿损失约定

甲乙双方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。具体损失计算方式和赔偿标准由双方协商确定。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（灵活就业人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供灵活就业形式的服务事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作，并努力完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，但需遵守国家相关法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作表现和业绩支付工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险及公积金

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方提出的违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除