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医院打卡考勤制度

医院打卡考勤制度

医院考勤打卡制度

为了规范考勤打卡制度，保证准确无误考勤记录，并能及时有效

算出考勤天数，特规定如下：

1.每天打四次卡：即早晨上班打一次、中午下班打一次卡、下午

上班打一次卡、下午下班打一次卡。

2.上班必须打卡；如迟到，到医院第一时间也必须打卡，从打卡

时间起算考勤。

3.晚班打卡；即从17：30以后打卡到第二天8：00以后打卡，

必须报值班记录表。

4.中午下午上班打卡规定：不能连续打卡，如果打了下班马上打

上班卡者，扣本人10元；（打卡间隔不能少30分钟）

5.旷工：属于在排班表安排上班，但未来上班。

6.早退：属于提前打卡。另外，如果打了上班卡，下班时未打卡

属于旷工。

7.忘记打卡：特殊情况需要书面说明，由总值班或领导签字。

8.替他人打卡处罚打卡者，罚款200元。

9.加班打卡：如已经下班但需要加班者，打卡后请当天总值班签

字（附加班单）。

10.脱岗：已打卡上班，经查岗不在本职岗位上，按旷工处理。

11.早晨打卡须提前5分钟，下午下班打卡推后5分钟，否则按迟

到、早退处理。

按以上条款计算考勤，如有特殊情况，本人须以书面形式上报主

管领导，经领导批示后送交人力资源部。未按规定打卡者，后果自负。

医院考勤管理制度

为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，

不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，制定本办

法。

第一条

考勤方法及注意事项

第一项

员工每周正常工作时间六天（每周休一天），各科室根据科室和

岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。

第二项

实行全院员工打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间

内，严格按单位的规定进行打卡。

第三项

员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到，未

经批准提前下班者视为早退。

第四项

员工应亲自打卡，任何人不许替未上班者打卡，上班者也不得委

托他人打卡，如发现有弄虚作假者，每次均按旷工一天处理。员工因

工作关系当天未按时打卡者，应在第二天下午下班前提交书面材料经

科主任签字证明后交人力资源部备查，如科主任不在，应向院办说明

情况，再及时补签，否则按旷工处理。

第五项

员工因工出差，凭《出差单》到到人力资源部核实考勤情况。

第六项

员工工作卡编号、职务由院办统一核定，工作卡上班时间应予以

佩带，一次未佩带，罚款10元；

第七项

各科室主任或考勤员应在星期六下午下班前将本科室下星期排班

表报院人力资源部。认真、及时、准确记录员工的出勤情况，在次月2

号前将《考勤表》上报办公室。

第八项

院人力资源部在每星期一下午院周会全院一周总排班表打印下发

至相关科室。妥善保管各种休假凭证。每周检查一次员工的打卡情况，

如实记录存在的问题。

第二条

考勤处罚的管理

第一项

上下班每迟到或早退1分钟，罚款2元，以此类推；当月累计迟

到与早退时间超出30分钟后，超出部分每分钟扣10元。

第二项

一次性迟到或早退超出30分钟时，按旷工半天处理；超2小时按

旷工一天处理。

第三项

未打卡者每次扣罚3元，同一时间打上、下班卡者每次扣罚5元。

第四项

旷工半天扣一天薪金；旷工1天扣2天薪金；旷工2天扣4天薪

金；连续旷工达3天或以上者，按自动离职处理，且不计发当月工资

和奖金。薪金包括基本工资、各类补贴及奖金。

第五项

工伤

1、工伤凭医院发票给予报销医疗费。

2、工伤凭医院出具的休息建议书，经过科室和分管院长同意后，

休息期间工资照发。

第三条

假期管理

第一项

病假：凡本院员工病假，需交诊断书，诊断书必须由专科医师及

专科主任签字。病假休息四天以内者，扣除相应工资，第五天起，按

天扣发相应的工资（基本工资，效益工资）。连续病假超过60天者，

按自动解聘处理。工伤视情况