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怀孕期间上班合同2篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号]

鉴于乙方目前处于怀孕期间，经甲、乙双方本着公平、公正、合理的原则协商一致，就甲方聘用乙方在怀孕期间继续在甲方单位工作的相关事宜达成协议如下：

一、聘用条件与岗位职责

（一）乙方因怀孕需继续工作，甲方同意接受并聘用乙方在怀孕期间任职于[具体岗位名称]。

（二）乙方应按照甲方的岗位职责要求，履行相应的职责和义务。具体岗位职责包括但不限于：[具体岗位职责描述]。

二、工作时间与休假安排

（一）甲方应根据乙方的身体状况，合理安排乙方的工作时间和任务量。确保乙方在工作过程中得到足够的休息和适当的调整。

（二）乙方有权根据医生建议申请休假，甲方应依据相关法律法规及公司政策给予合理的休假安排。

（三）如遇特殊情况，如预产期临近或有医生建议休息等情况，甲方应根据实际情况考虑调整乙方的工作安排或给予必要的休假。

三、工资待遇与福利保障

（一）甲方应按照公司规定向乙方支付相应的工资和福利待遇。

（二）在乙方怀孕期间，甲方应遵守国家法律法规，不得随意降低乙方的工资或福利待遇。

（三）甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康和安全。

四、保密义务与竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后均应承担对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。

（二）乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作或泄露甲方的商业秘密。

五、合同期限与终止条件

（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

（二）合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方离职、乙方达到法定退休年龄等。合同终止时，双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。

（三）在合同期限内，如遇特殊情况需提前解除合同，双方应协商一致并达成书面协议。

六、违约责任与争议解决方式

（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和公司相关规定执行。

（二）如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定执行。法律法规及公司规定有变动的，按变动后的规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）附件：本合同的附件与本合同具有同等法律效力。附件包括：[具体附件内容]。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[公司法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

因乙方怀孕后继续需要在甲方公司工作，为保证双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在孕期及产期期间的工作安排达成如下协议：

一、协议期限

本协议自乙方怀孕后上班起至乙方产期结束后的XX个月内终止。在此期间，乙方将继续在甲方公司工作。

二、工作内容及要求

1.甲方根据公司需要安排乙方岗位，并确保乙方的工作环境安全、卫生、健康。对于怀孕期间不适合乙方工作的特殊环境或任务，甲方会尽量调整安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位工作要求履行工作职责。乙方怀孕后如有特殊情况需请假休息，应提前通知甲方并获得批准。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照公司政策继续支付乙方正常工资，不因为怀孕而产生任何歧视性减薪或辞退行为。

2.乙方在孕期和产期依法享受各项社会保险和福利待遇。甲方将为乙方继续缴纳社会保险费用。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的健康状况和公司工作需要，合理安排乙方的工作时间及休息时间。确保乙方得到足够的休息时间。

2.乙方有权依法享受孕期、产期及哺乳期的各项休假权利。甲方不得因乙方怀孕而剥夺其正常休假权利。

五、安全保障与健康检查

1.甲方有责任为乙方提供符合安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。对于可能存在的安全隐患，甲方应及时采取措施予以消除。

2.乙方有权定期进行健康检查，甲方应提供必要的支持。如发