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劳动保障部门鉴定的劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：______________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方岗位调整后工资随之调整。如乙方不同意岗位调整，可提出辞职申请。乙方的工作地点为_______________。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点，应与乙方协商并取得一致意见。如有异议，乙方有权依法提出解除劳动合同的权利。

三、工作时间和休息休假

第三条执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。每周至少休息一天。甲方的所有员工享有法定节假日休息的权利。特殊情况下经报劳动保障行政部门批准同意安排加班的，加班工资按有关法律、法规执行。乙方加班工资报酬的计算基数为劳动合同约定的基本工资标准。第四条甲方因生产经营需要或政府机关规定的工作要求以及应对突发事件需要乙方超时工作或夜间加班时，应征得乙方同意并保证相应的休息时间及依法给予加班费支付（原则上平时加班不安排调休）。但未经同意强制超时工作或加班后拒绝支付加班费的，乙方有权依法提出解除劳动合同的权利并追究法律责任的权利。同时甲方有权拒绝任何形式的超时工作或变相加班加点工作。若乙方自行加班或延长工作时间等所产生的责任后果由乙方自行承担。第五条执行不定时工作制的岗位范围由甲方报劳动保障行政部门批准后实行不定时工作制，具体工时制度按甲方制定的相关规章制度执行。不定时工作制原则上保证平均每日工作时间不超过八小时及每周不超过法定工作时间限制的规定执行并依法支付加班费或安排调休等补偿措施。执行不定时工作制时甲方应提前告知乙方其工作岗位的特殊性及工时制度情况并征得同意后方可执行不定时工作制的相关规定和要求。否则乙方有权拒绝执行并依法追究相关责任的权利和主张经济补偿的权利。第六条乙方享有法定婚丧假、女职工产假等国家规定的相关福利待遇的权利等。法定假期内工资支付按照当地最低工资标准支付。法定节假日及特殊情况下的休息休假规定按国家相关法律、法规的规定执行并提前告知乙方要求享受带薪年休假及相关补偿权利时的要求程序和相应的处理时限规定等执行等内容加以明确或由双方另行协商后制定专项的规章制度补充相关规定的要求或经甲乙双方共同商议确定的意见进行确定后的相应事项办理流程规范等措施内容并按规定的流程等落实实施保证履行有关方面的权利和义务。乙方的社会保险事项等缴费费用约定及法律责任按合同第四项规定内容约定及规定办理执行落实实施完成相关方面的手续资料等工作程序内容后履行相应的权利和义务等内容并承担相应的法律责任等约定事项内容的履行实施工作事项办理完成等方面的承诺声明手续流程等相关方面的内容等工作予以落实到位的具体事实要求和岗位职责行为规范规定的行为职责权利保障机制和工作岗位职责分工并考核承担有关的法律风险和责任的保障工作运行机制和相关考核评价机制管理岗位职责机制的内容并按相关规定进行考核评价和兑现考核承诺内容的相应职责权利和义务关系处理到位后予以履行的责任追究制度约定的工作程序和具体工作考核兑现事项的执行和落实等程序化工作的内容和规范流程的规定等机制考核工作机制和评价考核机制和责任追究制度的工作要求落实完成等方面的事项规范要求和具体的考核评价标准和程序化管理等内容作为本协议附件《相关补充规定和办法》或单独协商的协议约定的相关要求规范遵守并承担有关的法律风险和