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培训计划书范文大全3篇

培训计划书范文大全1

一、培训的目的：

1、使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，

认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公

司的共同语言和行为规范;

2、使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要

领、工作程序和工作方法，尽快的融入岗位角色中，以便更好的为公司服

务。

3、帮助员工更好的适应工作群体和规范;鼓励员工形成积极的态度。

二、培训对象：

公司所有在职员工。

三、培训地点：天山科技工业园6号楼301室

四、培训时间：

包括2—3天的集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日

期。

五、培训方式：

在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求

的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实

施培训指导，行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形

式。

六、培训教材：

《员工手册》、《岗位指导手册》等。

七、培训内容：

1、企业概况的了解

2、组织结构图;

3、组织所在行业概览;

4、职位或工作说明书和具体工作规范;

5、了解公司的考勤制度，例，如何请假等;

6、明确公司薪酬制度，如发薪日，如何发放;

7、绩效考核制度;

8、劳动合同、保密合同及社会保险等;

八、培训考核：

培训期间考核分书面考核和应用考核两部分。书面考核考题由各位授

课教师提供，人力资源部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考

查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由

其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。

九、效果评估：

行政部与员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交

流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向

和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。

十、培训工作流程：

1、根据部门经理审核批准的培训需求，选择《员工培训计划》公布

的培训项目。

2、部门经理审核，对培训内容等方式进行统一审核。

3、根据《员工培训计划》中的内部培训项目提前一个月做好课程资

料、培训师资、培训场地等各项准备工作;编写、发布培训通知，提出培

训要求。

4、将培训课程通知书以书面形式送交行政主管，以便其安排培训和

提供后勤服务工作。

5、行政部门对此次培训计划做出考核和评估(以试卷形式进行考试)。

培训计划书范文大全2

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导思想，认真总结全区幼儿园教师全员培训的

经验和先进做法，明确第一要务是通过培训活动使不同层面的幼儿教师获

得发展;核心是以幼儿教师为本，根据成人培训的特点，统筹兼顾不同层

面幼儿教师的需求，设计培训内容，创新培训方式，提高培训实效;全面

协调全区及外区资源，保证培训活动的全面可持续发展。

20__年全员培训重点是：结合全区幼儿教师素质现状，通过专题培

训、学科培训、技能培训相结合实施分层培训，突出培训的系统性、综合

性、实效性，建构高效、开放的培训系统，坚持学习者“学、思、行”相结

合，努力培训一支具有现代教育观念、科学教育方式的幼儿园教师队伍，

全面提高全区幼儿园教师的素质，推进全区幼儿教育和谐发展。

20__年全员培训亮点是：我校有教“研员个人网页”，目前幼教教研员

网页是我区所有个人网页中点击率最高的，近几年培训时我们充分发挥个

人网页的作用，使学员不受时间、地点的限制随时分享自己及我区优秀的

教育资源，使培训活动得到延伸，大大地提高了培训实效。

二、调研分析

全区共有幼儿园32家，省级优质幼儿园21所，占66%。教育局直属

9家，占28.2%;公办园(小学附属园)4家，占12.5%;街道中心园1家，占

3%;部门、厂矿、部队园6家，占18.8%;社会办学12家，占37.5%。

学前三年入园率达99.3%。幼儿总数__人，教职工总数1347人，教师

812人，公办教师(在编全额拨款)40人，集体教师(在编差额拨款)20人。

其中市级骨干教师近60人，大部