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单位自查自纠的整改报告

单位自查自纠的整改报告

各单位应对照中央制定的廉洁自律规定进行认真的自查自纠，自

查自纠是行评工作的重点阶段，不搞人人过关，但要让人人都受到

教育。以下有三篇范文可供参考：

1

一、我对开展民主评议政风行风活动的认识

在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些

党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，

对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认

识大有提高，总结起来主要有以下三点：

第一点：行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是

其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。

单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响

单

位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形

象

就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风

败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，

抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作

作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机

关

的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应

从

我做起。

第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅

关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系

党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律

并

不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的;没有好

的

行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税

纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建

设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅

要

把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事

上

就能体现出来。

第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但

各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对

执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的

行

风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议

活

动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之

功;

二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机

制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风

头

而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。

二、本人自身存在的问题和不足

1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致

没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;

认

为自己是“计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省

局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络fa票、税控收款等一系

列

税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息

管

理员，技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治

思

想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与

时

俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先

锋

模范作用。

2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计

个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不

愿

做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如

少

一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影

响

了单位的整体执行力。

3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做

到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。很少主

动

地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知

对方，很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中，主要是检查

企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅

导

得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、

发

展困难等问题。

4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求