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聘用合同2023年版2篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）

单位地址：______________________________电话：___________

乙方（受聘人）：______________________（以下简称乙方）

性别：_______民族：_______学历：_______籍贯：_______身份证号码：_________________________联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为本公司的一名正式员工。为使双方进一步明确工作职责及相关权利义务，双方自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自签订之日起生效。现就有关事项约定如下：

一、甲方聘请乙方从事________岗位工作，工作地点为公司总部或公司下属相关项目部门。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方聘用乙方作为本公司的正式员工，乙方的试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。试用期满后若甲乙双方无异议则自动转为正式员工。双方约定乙方需在工作岗位上履职满三年，合同期限内原则上甲乙双方不得无故解除或终止合同关系。否则需支付违约金给甲方，违约金标准为未履行年限的工资总额。乙方应严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责，服从公司及上级的各项安排和调动。乙方岗位涉及工作职责要求包括但不限于以下方面：岗位职责描述（根据实际岗位情况填写）。

二、工作时间和休息休假条款。原则上公司执行每周五天工作制，周一至周五全天上班，周六周日休息。因工作需要加班的按国家规定支付加班工资或调休。若因乙方岗位特殊无法执行前述工时制度的，甲乙双方另行约定工时制度条款。在合同期内乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及婚假、工伤假等权利。但请事假需事前提出书面申请并得到批准后方可休假。未经批准擅自缺勤者视为旷工处理。乙方必须遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导管理和工作安排调配，保质保量完成工作任务。乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的保密要求，不得泄露甲方商业秘密及其他重要信息资料。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿等责任。乙方应爱护甲方的财产和设备，如因失职造成损失的应承担相应的赔偿责任。遵守甲方劳动安全卫生要求和管理制度及纪律要求等有关规定及纪律要求等。自觉遵守安全操作规定和要求严禁违章操作确保安全生产。因乙方违反操作规程而造成的后果由乙方承担全部责任并负责相应的经济损失赔偿等责任。在履行工作职责过程中因个人过失给甲方造成损失的应予以赔偿或承担相应法律责任等情形时应承担相应的违约责任和经济损失赔偿等责任处理条款。本合同有效期内甲乙双方因故解除劳动关系时应提前一个月通知对方并得到对方同意和确认如擅自解除或提前终止本合同而导致对方损失则应向对方赔偿其造成的经济损失作为违约金数额根据违约具体状况另行计算违约赔偿额并承担法律责任等情形时应承担相应的违约责任和经济损失赔偿等责任处理条款等约定内容条款等内容约定内容应符合相关法律法规和政策规定以及社会公德和行业惯例等要求并符合实际情况和可操作性等原则要求等情形时应承担相应的违约责任和经济损失赔偿等责任并严格执行等要求严格执行。根据现行最低工资标准的规定双方确定在合同期内乙方的基本工资不低于最低工资标准执行等情形时应按照相应法律法规和政策规定执行并遵守合同约定等要求严格执行等情形时应按照相应法律法规和政策规定执行并遵守合同约定保证乙方的合法权益不受侵害等情形时应严格遵守合同约定保证乙方的合法权益不受侵害并保证遵守国家法律法规和职业道德规范履行应尽的职责和义务维护公司形象和声誉等方面履行应尽的职责和义务等内容约定应符合相关法律法规和政策规定以及社会公德和行业惯例等要求并符合实际情况和可操作性等原则等内容应涵盖岗位职责履行期间的各种情况并保证合法性合规性和可操作性等内容要完整严谨细致并注重保护各方的合法权益维护公司的利益和声誉等内容应严格遵守合同约定并承担违约责任和经济损失赔偿等责任处理条款等内容应符合实际情况和可操作性等原则和要求等情形时应承担相应的违约责任和经济损失赔偿保证双方的合法权益得到充分保护双方经过友好协商达成一致意见并在合同上签字确认以示诚意等内容均符合实际情况并具有法律效应等内容条款应清晰明确具体详细且符合相关法律法规和政策规定以及社会公德和行业惯例等要求等内容应符合实际情况并具有法律效应并能够充分保障双方的权益和义务等情形时本合同将具有法律