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用工合同通用版样书
甲方（用人单位）：___________________
地址：___________________
联系电话：___________________
乙方（员工）：___________________
姓名：___________________
性别：___________________
身份证号码：___________________
联系电话：___________________
家庭住址：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的指导和监督下，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。具体岗位和工作内容根据甲方的实际需要进行安排和调整。
2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊情况需要加班，应按照国家法律法规的规定进行。
四、薪酬待遇和福利
1.甲方按照国家法律法规和公司的规定，按月支付乙方工资报酬。具体薪资结构和金额按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、劳动纪律和保密义务
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.乙方应对在甲方工作期间获知的所有商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
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