餐饮业劳动合同书样本3篇.docx

餐饮业劳动合同书样本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方需要，经双方协商确定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年休假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的工作年限、贡献及绩效考核结果，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备从事工作的安全知识。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为，提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮部门从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考评结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业