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思想破冰引领发展突围个人问题清单

思想破冰引领发展突围个人问题清单中心开展思想破冰引领发展突围动员大会以来，本人通过大研讨活动初步查摆检视问题７条。

一是破除政治站位模糊弱化之冰方面。思想上对理论重要性的认识没有上升到应用的高度。学习不深入，动力不足，缺乏主动性。只注重财务方面的业务学习，政治学习比较被对。

二是破除思想观念陈旧僵化之冰方面。思想观念跟不上形势发展和领导要求。在公积金财务管理方面不敢大胆创新，只求无过。

三是破除责任担当推卸软化之冰方面。责任意识不够强，往往只管职责以内的工作，其他工作少有过问。担当意识有待于进一步提高，存在本位主义现象。在公积金业务管理方面，有些工作流程不属于财务科的一推了之，没有做好协调，没有做到分工合作。

四是破除标准质量应付矮化之冰方面。由于年龄偏大，造成干事动力不足，质量标准不高。在平时的财务管理工作中对自我要求不够严，只是按步就班的进行了常规管理。财务审核方面不能做到完全顶真，怕得罪人。

五是破除进取精神疲沓钝化之冰方面。工作方法简单，不够策略。懒政怠政思想滋生，意志消沉。很少对公积金资金的分配调渡提出合理化建议。

六是破除服务意识被动淡化之冰方面。全心全意为人民服务的意识不太够。

七是破除工作作风漂浮虚化之冰方面。业务水平不高，工作方法单一。由于财务科人员不足，造成岗位设置不太科学。在保障资金安全方面没有经常性进行内部监督及审查。

思想破冰引领发展突围个人问题清单

一、政治站位模糊弱化方面

政治理论学习不够深入，常态化学习成效不明显；学习氛围不浓，贯彻新发展理念没有做到完整、准确、全面;聚焦提升政治三力指导推动工作实践不够。

二、思想观念陈旧僵化方面

服务市委中心工作能力与要求、成效与期待有差距；没有站在全局谋一域，常把一域当全局，缺乏沟通协调合作，主动争取力度不够。

三、责任担当推卸软化方面

在青少年思想引领方面主体作用发挥不够突出；机关联系基层、团干联系青年工作没有形成机制化；选树典型不够多，代表性不强，发挥优秀青年团员的示范引领作用不明显。

四、标准质量应付矮化方面

工作要求定位不高，过程管理精细化程度不够；对基层的督办多，指导帮助少，检查督办有时候仅停留在口头上、微信群里。

五、进取精神疲沓钝化方面

创新意识不足，重点特色工作宣传推介不够；开展工作常规动作多，创新动作少，亮点出彩点不多。

六、服务意识被动淡化方面

为青年办实事不够细致；服务青年创新创业的方式手段不多；对青年企业家的跟踪服务工作较滞后；青创贷工作推进缓慢。

七、工作作风漂浮虚化方面

工作创造性转化落实不够；干部主观能动性不强，化解矛盾、解决问题方法不多、不新；青年干部活力彰显不足，全团、全队活动开展少。

思想破冰引领发展突围个人问题清单

问题：落实总目标不严不实。

整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展聚焦总目标我们怎样办大学习、大调研、大反思活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到职责到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。

问题：党委领导核心作用弱化，管党治党职责意识不强。

整改：进一步强化管党治党政治职责，牢固树立书记抓党建职责意识，充分发挥一把手表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议团体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作职责制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标职责书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，构成层层抓落实的党建工作体系。

问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。

整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情景的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改，对相关职责人严肃追责问责

问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。