最新协议公司劳动合同书样本其五2篇.docx

最新协议公司劳动合同书样本其五2篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第____项执行。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据公司运营情况，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和任务。乙方如不同意调整工作岗位的，应当提前通知甲方并协商解决。工作地点为____________。甲方应确保工作地点符合国家安全卫生要求，提供必要的安全防护设施和措施。甲方的工作安排不符合法律规定的安全标准的，乙方有权拒绝履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

第三条：工作时间按照下列第____项执行：

（一）标准工时制；（二）综合计算工时工作制；（三）不定时工作制。除因特殊情况和行业特殊需要外，原则上公司实行标准工时制。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位需报人社行政部门审批备案后执行。因生产经营需要调整乙方工作岗位后按新的工作岗位重新确定工作时间和综合工时制标准并告知乙方认可确认。具体上下班时间和休息休假规定见公司的内部制度手册的相关制度和乙方的相关职责描述。（以下含细则等内容都以双方同意并已签收的本公司制度和手册所载为准。）如遇国家或本企业调整工作时间等法规变更需符合法律法规新规定且应及时通知告知员工修改公司相关规定和员工待遇也作相应调整的应当以此告知单告知认可作为重要人事行为的合约保证并以此按甲方及时调整的相关调整操作以此书面双方协定文本变更合同条款所定的合法性要件。乙方须严格遵守甲方的内部制度手册中的规定上下班时间和休息休假规定以及保密规定等规章制度的规定和要求否则视为违约行为应接受公司的处罚和赔偿损失等责任后果。乙方对甲方规定的内部制度手册中的规定均已了解并同意遵守。其他乙方劳动合同岗位具体要求有甲乙另行拟订签订的附件岗位契约同为本合同的构成重要组成部分有同等的法律效力否则造成本协议的法律瑕疵适用者将依法追究法律责任确认予以履行此契约关系法律责任予以认同本劳动合同具有不可置疑的完整性原则统一性与完整性属于双方自行履行规定的责任和义务原则本劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的重要文件甲乙双方必须遵守国家法律法规政策以及公司内部制度手册的约定和承诺承担违约责任等责任后果并承担违约责任和赔偿损失责任等违约责任后果并承担违约责任和赔偿损失责任等违约责任后果直至刑事责任后果等一切法律责任和义务责任后果等法律责任和义务责任后果直至刑事责任等一切法律责任。本合同双方确认依据甲方的内部制度手册等相关规定约定并作为甲乙双方签订本合同书所依附的有效组成部分共同遵守依据本合同的承诺诚信合法地履行岗位职责诚信履行义务诚信履行合同约定岗位职责及履行公司内部制度规定的各项职责履行原则保证条款和违约责任承担的原则统一性和有效性。本合同的任何变更或解除必须经甲乙双方协商一致后另行签订书面协议予以确认方属合法有效未达成共识意见者本协议原有的执行操作即一切本协议所有其他方面的承诺履行仍为合法有效方面违约与否等均应按照有效的合约履行责任和违约的责任处理直至终止或解除本劳动合同关系并办理离职手续等相关法律手续事宜按照相关法律法规程序处理合法有效的解决双方劳动争议纠纷直至本协议的法律效力终止等事宜按照法律程序处理合法有效的解决双方劳动争议纠纷等事项合同期间应履行的一切合约原则问题统一按照以上合同规定原则履行至本合同终止为止合同期间双方需共同遵守共同执行完成的原则性约定保证一切事务性变更甲乙双方一致约定后方按照法律规定依合同约定确认签署新的有效合法协议以此纸质书面合同为主方成新的法定劳动人事约定原则上签订合同时依实际的为准或由一方依法公告后可认定为甲乙双方公认本协议条例为止但不限于仅有电子网络传阅文字的形式盖章文字的方式为主仅能用于基本的联系辅助文书样本可认为其特殊性确认的通知之用而非直接约定形式的合法契约并不以传阅式的形式产生直接性的法律效力约束因此合同期内必须严格遵守前述约定的合法性约定及遵守公司的内部制度规定的行为准则方可成为合法履约行为的劳动关系并由此签订岗位契约形式的劳动关系并按照法律规定的协议保证完整严谨的有效实施违约责任性定义务界定并且履约做到责任的最终法定履行的操作完毕严格执行规定