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城市管理协管员劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.甲方按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的城市管理协管员到乙方从事城市管理工作。

2.乙方根据工作需要，可向甲方提出对派遣人员的数量、岗位以及试用期等要求，甲方应当根据乙方的要求及时派遣符合要求的协管员到乙方工作。

三、人员管理和职责分工

1.乙方负责对派遣人员的管理和指挥，根据其工作需要安排相应的岗位和工作任务。乙方应依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工资、保险等福利待遇。

2.甲方应当与派遣人员签订劳动合同，并负责办理相关社会保险手续。甲方应依法履行用人单位的义务，监督派遣人员的工作表现，处理相关劳动争议。

3.甲乙双方应共同制定对派遣人员的管理制度和考核办法，明确工作职责和岗位要求。乙方应当对派遣人员进行岗前培训，提高派遣人员的业务水平和综合素质。

四、费用支付

1.乙方应当按照约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括工资、社会保险费、管理费等。具体费用标准和支付方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应当按照国家有关规定和约定，及时向甲方支付派遣人员的工资和福利待遇。乙方不得拖欠或克扣派遣人员的工资，否则甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

五、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下可以解除：甲乙双方协商一致；乙方连续两个月以上未能按时支付劳务费用；因不可抗力致使协议无法继续履行等。

2.本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；甲乙双方协商一致决定终止协议；乙方因经营困难等原因宣告破产或注销等。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因甲方派遣的协管员不符合要求或数量不足等原因导致乙方工作无法正常运转的，甲方应当承担违约责任并赔偿乙方的损失。

3.乙方未按照约定支付劳务费用的，应当承担违约责任并按照约定支付滞纳金。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行本协议过程中发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位和工作地点

乙方根据工作需要，派遣丙方到城市管理协管员岗位工作。丙方的工作地点为乙方所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要，按照国家有关规定合理安排丙方的工作时间和休息休假。丙方应当服从乙方的安排。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方按照不低于当地最低工资标准支付丙方工资，具体标准由双方协商确定。

2.乙方应当为丙方缴纳社会保险费，丙方的社会保险费由乙方按照国家规定标准承担。

3.除基本工资外，丙方享有与乙方其他员工相同的奖金、福利待遇等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障丙方的身体健康和安全。丙方应当遵守乙方的安全操作规程和规章制度。乙方应当建立职业病防治制度，对从事可能产生职业病的岗位的员工进行健康检查，预防职业病的发生。

六、劳务派遣管理

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