做账实操-离职赔偿的上限与基数的计算.docxVIP

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做账实操-离职赔偿的上限与基数的计算

目录:

1、离职赔偿的上限与基数

2、三期员工赔付标准

3、返聘退休人员的赔付

4、调岗是违法的吗?

5、试用期被辞退,有赔偿吗?

6、不定时工作制是否违法?如何赔付?

7、合同有关的赔偿。如未签合同,未续合同等

1、关于赔偿的上限问题,也就是N有没有上限?

也就是N的上限问题。

若12个月的平均工资不到社平工资3倍的不受工龄限制,有多少算多少。

比如,你工龄是22年,12个月的平均工资不到社平工资的3倍,则按22个月算。

超过三倍,按三倍计算,最多只有12个月。

有些人认为只有12个月,这不对。有好几个

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