安全文化建设示范企业申请表.doc

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安全文化建设示范企业

申请表

申请单位：四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司

申请日期：2013年2月27日

国家安全生产监督管理总局制

申请单位

四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司

单位地址

广安市广安区小井乡

单位性质

■国有

员工总数

1342人

安全管

理人员

12人

特种作业人员

1106人

法定代表人

高正强

电话传真

联系人

熊翼蛟

电话

传真

手机电子信箱

Longtanajb@126.com

本企业安全生产职能部门：安监处

企业基本情况：

四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司，由四川华蓥山广能（集团)有限责任公司（占55%股份）和中国华电集团四川广安发电有限责任公司（占45%股份）投资组建，是四川省第一家煤电联营企业。龙滩矿井位于四川省广安市广安区小井乡境内，西行35公里是中国改革开放总设计师、世纪伟人邓小平的故居。襄渝铁路、渝渠公路横穿矿区，交通运输十分便捷。

龙滩矿井煤炭资源丰富，拥有地质储量8700万吨，煤种属焦煤和焦瘦煤，是优质的动力燃煤；煤层构造简单、稳定，赋存条件好，具有建设高产高效、综合机械化矿井的独特条件。

龙滩矿井年设计生产能力为150万吨，服务年限50﹒44年，建设总投资为6﹒86亿元。矿井于2003年6月1日开工建设，2010年4月16日正式投产，是四川省第一家煤电联营和川内唯一“一矿一区一面”年产达百万吨矿井，“十一五”期间四川省建成的产能最大、机械化程度最高的矿井，同时也是西南一流的现代化矿井。全矿现有职工1300余人,企业生产规模、管理水平、技术力量、综合实力名列全省前列。矿井在历时10年的生产建设中，高举“科学发展、安全发展、和谐发展”的旗帜，用安全文化筑牢企业发展的基石，促进企业和谐、健康发展，不断取得成绩。从投产至2013年2月22日，实现了安全生产1438天的好成绩，百万吨死亡率为零，且未发生一次两人（含）以上重伤事故。2012年9月荣获“2011年度全国煤炭工业协会先进集体”称号；2012年5月被国家安全监管总局、国家煤矿安监局正式命名为

企业安全文化建设情况：

理念铸魂建设安全文化

理念铸魂，筑牢职工安全思想意识。安全是企业永恒的主题。龙滩矿井坚持理念铸魂，精练选取了“安全第一，珍爱生命”的安全核心理念，“生命无价，平安是福”的安全人生观，“责任落实，精细管理”的安全管理观，“一分投入，一分平安”的安全投入观，“细节取胜，双标夯基”的安全质量观，“一举一动，规章至尊”的安全行为观“，创新不断，科技兴安”的安全科技观，“学以致用，素质保安”的安全培训观等企业安全理念并悬挂在矿区醒目位置，潜移默化地影响着干部和职工的思想，指导职工的安全生产行为。在职工中牢固树立了“安全高于一切，安全重于一切”“安全先于一切”“一切为安全开道”“安全健康零伤亡”“事故可防可控、必防必控”“瓦斯超限就是事故”等思想意识，在生产中坚决把安全摆在一切工作的首位，在安全与生产发生矛盾时，生产毫无条件的让位于安全，真正把安全第一落到了实处。

完善制度，规范矿井安全管理体系。近年来，龙滩公司按照《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号）等法律、法规要求，建立和完善了《各级管理人员安全生产责任制》《龙滩煤电公司安全会议制度》《龙滩煤电公司互保联保制度》《安全投入保障制度》《事故隐患排查制度》《安全监督检查制度》《矿用设备、器材使用管理制度》《矿井事故应急救援制度》《入井人员管理制度》《龙滩煤电公司矿井水害防治责任制》《龙滩煤电公司防突管理制度》等十九大安全管理制度，规范了矿井的安全管理体系，这些安全管理制度对规范龙滩公司安全生产行为，提高安全管理效率，促进安全生产稳定发展和构建和谐矿区发挥重要作用。同时，将相关安全管理制度及文件汇编成册，方便各级部门和广大员工认真学习和贯彻执行这些安全管理制度，加快推进本质安全型企业建设。

创新管理齐抓共管

安全是煤矿的头等大事，龙滩矿井从建设之初，就强化以总工程师为主的技术保障、以生产副总经理为主的贯彻执行、以安全副总经理为主的监管培训“三大体系”建设，严格执行安全引咎辞职制度与安全责任追究制度；并层层签订安全生产责任状，切实建立起个人保岗点，岗点保班组，班组保连队，连队保矿井的“一级抓一级，一级对一级负责”的安全管理体系，并实行层层考核，分解责任，强化了职工的安全责任感；不断完善“师徒合同”、“手指口述”、“隐患识别”等培训形式；并通过制作卡片来强化特殊工种的“必知必会”、“应知应会”，从而提高员工三种能力（事情预防能力、紧急状态处置能力