人力资源业务外包具体规定及合同条款.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源业务外包具体规定及合同条款

本合同目录一览

1.外包服务范围与内容

1.1外包服务人员岗位及职责

1.2外包服务人员的招聘与培训

1.3外包服务人员的管理及考核

2.外包服务费用及支付方式

2.1外包服务费用标准

2.2服务费用支付周期与方式

2.3费用调整及结算

3.合同期限与终止

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3合同终止后的相关事宜处理

4.外包服务人员的权益保障

4.1社会保障与福利待遇

4.2劳动争议处理

4.3保密协议与知识产权保护

5.违约责任与争议解决

5.1违约行为及责任

5.2争议解决方式与程序

5.3赔偿限额与责任范围

6.合同的变更与解除

6.1合同变更条件与程序

6.2合同解除条件与程序

6.3变更、解除合同后的权益处理

7.合同的签署与生效

7.1合同签署主体

7.2合同生效条件与时间

7.3合同的续签与延长

8.信息安全与数据保护

8.1信息安全责任与义务

8.2数据保护与隐私权

8.3信息安全事件的应对与处理

9.协助与配合

9.1外包服务期间的协助与配合

9.2合同履行过程中的沟通与协调

9.3突发事件与危机处理

10.法律法规与政策遵守

10.1遵守相关法律法规

10.2政策变动对合同履行影响

10.3合同条款与国家政策的冲突解决

11.不可抗力与异常情况处理

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力事件的影响及处理

11.3异常情况的处理与责任划分

12.合同的保管与复制

12.1合同正本与副本的管理

12.2合同的复制与分发

12.3合同的保管与查阅

13.合同的废止与解除

13.1合同废止的条件与程序

13.2合同解除的条件与程序

13.3废止、解除合同后的权益处理

14.补充条款与附件

14.1补充条款的内容与效力

14.2附件的种类与作用

14.3附件的签订与更新

第一部分：合同如下：

第一条外包服务范围与内容

1.1外包服务人员岗位及职责

甲方根据业务需求，将部分非核心岗位的工作外包给乙方。具体外包岗位、人数及岗位职责如下：

（1）岗位名称：X

岗位职责：负责X工作，协助甲方完成业务目标。

（2）岗位名称：X

岗位职责：负责X工作，协助甲方完成业务目标。

（3）岗位名称：X

岗位职责：负责X工作，协助甲方完成业务目标。

1.2外包服务人员的招聘与培训

乙方负责根据甲方要求招聘合适的外包服务人员，并对其进行必要的培训，确保外包服务人员具备甲方要求的技能和素质。

1.3外包服务人员的管理及考核

乙方应建立健全外包服务人员的管理体系，对外包服务人员进行定期考核，确保其工作质量符合甲方要求。对于不合格的外包服务人员，乙方应负责及时调整或替换。

第二条外包服务费用及支付方式

2.1外包服务费用标准

根据外包服务人员的岗位、工作内容、工作时长等因素，双方协商确定外包服务费用的标准为：X元/人/月。

2.2服务费用支付周期与方式

甲方按照双方约定的支付周期（如每月25日）向乙方支付外包服务费用。支付方式为银行转账。

2.3费用调整及结算

如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整外包服务费用。费用调整需提前书面通知对方。

第三条合同期限与终止

3.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同终止条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；

（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.3合同终止后的相关事宜处理

合同终止后，乙方应立即停止提供外包服务，并按照甲方要求处理剩余工作。甲方应支付乙方合同终止前的服务费用。

第四条外包服务人员的权益保障

4.1社会保障与福利待遇

外包服务人员的社会保障及福利待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。乙方应依法为外包服务人员缴纳社会保险费用。

4.2劳动争议处理

如发生外包服务人员与甲方之间的劳动争议，按照国家和地方的劳动争议处理规定处理。

4.3保密协议与知识产权保护

乙方应与外包服务人员签订保密协议，保护甲方的商业秘密和知识产权。如外包服务人员违反保密协议，乙方应承担相应责任。

第五条违约责任与争议解决

5.1违约行为及责任

双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2争议解决方式与程序

如双方在合同履行过程