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农资行业聘用人员合同2篇
篇1
甲方(聘用单位):_____________________(以下简称甲方)
乙方(受聘人):_____________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供农资行业聘用人员事宜达成如下协议:
一、聘用事项
甲方同意聘用乙方从事农资行业的有关工作,具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。聘用期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上履行职责,完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的农资销售中心或相关农资业务场所。
3.乙方的工作内容包括但不限于农资销售、客户服务、产品推广等。
三、工作时间与薪酬
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定进行上下班,并按照国家规定执行休假制度。
2.薪酬:乙方的薪酬根据岗位、职责和工作表现确定,具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间足额支付乙方的薪酬。
四、保险与福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。
3.甲方可根据经营情况和经济效益,为乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款
1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密,不得泄露或向第三方披露。
2.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密,应在离职后继续履行保密义务。
六、违约责任
1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.若乙方在聘用期内擅自离职,应支付甲方相应的违约金。
3.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
七、合同的变更与解除
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或补充。
2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。若因乙方违反甲方规定或工作表现不佳被解雇,甲方有权单方面解除合同。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________________乙方(签字):_____________________
法定代表人(签字):_____________________身份证号:_____________________ 日期:年_____月_____日日期:年_____月_____日签订合同地点:_____________________签订合同地点:_____________________本协议到此结束。
篇2
甲方(聘用单位):____________________(以下简称甲方)
乙方(受聘人员):____________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事农资行业的有关事宜达成如下协议:
一、聘用期限
聘用期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及要求
1.乙方同意按甲方工作需要安排从事农资销售、技术推广等方面的工作。
2.乙方应服从甲方的安排,按时按质完成工作任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
3.乙方需不断学习新知识、新技能,提高自身素质和工作能力。
三、工作时间和地点
1.工作时间按照甲方的规定执行,原则上每周工作五天,每天八小时工作制。加班按照国家规定支付加班工资或调休。
2.工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇
1.乙方的工资标准为_____元/月,甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。
2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方根据经营情
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