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精选公文范文
劳务合同管理制度
篇一：劳务分包合同管理制度
劳务分包合同管理制度
为防范市场风险与法律风险，提高
企业经济效益，减少因合同签订、履行
过程中的纠纷，依据《中华人民共和国
合同法》、《中华人民共和国建筑法》及
相关法规，结合我公司实际情况，特制
定本管理制度。公司坚持以本制度来规
范公司的合同管理行为，保证全面履行
劳务分包合同。
一、劳务分包合同的订立
第一条劳务作业发包时，发包人、
承包人应当依法订立劳务分包合同。
发包人不得将劳务作业发包给个人
或者不具备与所承接工程相适应的资质
等级以及未取得安全生产许可证的企
业。
承包人不得将所承接的劳务作业转
包或分包给其他企业或个人。建设单位
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不得直接将劳务作业发包给劳务分包企
业或个人。
第二条劳务作业招标发包的，发包
人、承包人应当在中标通知书发出后30
日内订立劳务分包合同；劳务作业直接
发包的，发包人、承包人应当在承包人
进入施工现场前依法订立劳务分包合
同。
劳务分包合同订立后，除依法变更
外，发包人、承包人不得再行订立背离
劳务分包合同实质性内容的其他协议。
第三条劳务分包合同应当采用书
面方式订立。
劳务分包合同应当由双方企业法定
代表人或授权委托人签字并加盖企业公
章，不得使用分公司、项目经理部印章。
第四条劳务分包合同应当明确以
下主要内容：
（一）发包人、承包人的单位全称；
（二）工程名称、工程地点、劳务
作业承包范围及内容、质量标准、劳务
分包合同价款；
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（三）合同工期以及调整的要求；
（四）劳务分包合同价款、人工费、
劳务工资结算和支付的方式、时限以及
保证按期支付的相应措施；
（五）劳务分包合同价款调整标准、
调整依据及程序；
（六）劳务作业内容变更、洽商的
形式和要求；
（七）施工现场及劳务作业人员的
管理要求；
（八）临时性用工、停工、窝工的
确认方式及补偿，根据双方施工现场管
理约定进行罚款的标准和确认程序，材
料保管责任；
（九）劳务作业验收的条件及程序；
（十）违约责任；
（十一）争议的解决方式；
（十二）发包人、承包人联系方式，
以及发包人的项目经理，承包人的项目
负责人的相关信息；
（十三）其他应当在劳务分包合同
中明确约定的内容。
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第五条本市推行使用建设行政主
管部门与工商行政管理部门共同制定的
劳务分包合同示范文本。
第六条劳务分包合同不得包括大
型机械、周转性材料租赁和主要材料采
购内容。劳务分包合同可规定低值易耗
材料由劳务分包企业采购。劳务分包合
同中不得包括维修保证金的内容。
第七条发包人、承包人约定劳务分
包合同价款计算方式时，可以选
择固定合同价款、建筑面积综合单
价、工种工日单价、综合工日单价四种
方式选择其一计算。
发包人、承包人不得采用“暂估价”
方式约定合同总价。
第八条采用建筑面积综合单价方
式计算的，发包人、承包人应当在劳务
分包合同中明确约定建筑面积计算规
则、计价规范、工作内容、调整因素等。
第九条劳务分包合同价款包括工
人工资、管理费、劳动保护费、各项保
险费、低值易耗材料费、工具用具费、
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