劳动者的权利和义务.ppt

;农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地平安措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程;6名农民工爬上塔吊讨薪;“一民工讨要工钱竟被砍断手筋”;大学生讨要劳动保障;民工向老板讨要工钱对吗?为什么?他们的什么权利受到了侵害?

案例②中的染料公司侵害了大学生们哪些权利?;1、劳动者的权利——劳动者依法享有的权力和利益;对漫画所反映的内容你有什么看法？;《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”

;法律保护劳动者有获得报酬的权利。;劳动法规定：用人单位“安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。

;劳动法规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节日正常放假，女工在生育期间享受不少于90天的产假。

;2002年5月4日山西省运城富

源煤矿发生透水瓦斯事故，

矿长隐瞒事故迟迟不予上报，

二十一人至今生死不明。;2、劳动者的义务—指劳动者必须履行的责任;案例一

据《中国青年报》报道：某工厂的女工接连患病，在记者介入之前，谁也不知道是什么原因。后经调查发现，女工们患的是再生障碍性贫血，而造成这一无法治愈病症的原因却是女工们每天在包装工作中必须接触的一种化学元素——苯。女工们很茫然，不知该怎么办······;案例二

小张被一家外企录用，为老板做专职司机。小张的好友小王对小张说：“你应该尽快和公司签订劳动合同。”小张不以为然地说：“老板对我那么好，没有必要。再说，我是靠自己的劳动挣工资，此处不留爷，自有留爷处！”

半年后小张在为公司进行装修时不慎摔伤，住院治疗花去2万余元。公司以小张是自己不小心摔伤，又是临时工，不享受医疗保险为由拒付医疗费，并准备辞退他。;据广东讯：只有23·4%的务工青年了解或根本了解劳动法；合同签订率和参加社会保险率偏低前者为22.4%,后者为26.2%；有31·5%的企业对员工打骂；侵犯人身权利、工伤事故大量发生；伤残得不到及时治疗、赔偿·····;第二节

劳动者的权利和义务;一、劳劳动者的根本权利和义务;2、劳动者的义务;3、相关制度的规定;工作时间;知识链接;〔二〕延长工作时间

《劳动法》规定，用人单位延长工作时间的，

必须按规定标准支付劳动者工资报酬〔见图9-4〕。;休息、休假;知识链接;知识链接;工资;知识链接;

先

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制

度;??劳动平安卫生管理制度

平安生产责任制

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第第五十三条劳动平安卫生设施必须符合国家规定的标准。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

;第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

〔;第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条不得安排