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公司考勤管理规章制度（精选7篇）

20233公司考勤管理规章制度（精选7篇）

考勤的目的是维护企业正常的工作秩序，提高工作效率，执行企业纪律，使员工自

觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是小编为大家整理的关于公司考勤管理规章制度

（精选），欢迎大家来阅读。

公司考勤管理规章制度（精选）（精选篇1）

一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特自

定本考勤规定。

二、工作时间：

公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公司通知为准：

三、上班时间：

早上上班时间：8:00下午下班时间：4:30加班时间：21:00三、未在公司规定的上

班时间到岗即是迟到，迟到30分钟以内，每迟到一次扣10元。迟到超30分钟按半天

计算。迟到第6次开始20元每次（30分钟以内）。

四、迟到4次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。

五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。手工考勤由门卫进行记录，如遇特

殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并有厂长

签名证实，否则按旷工处理。

六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上21:00点，下午就餐时间不能超

过20分钟，超过20分钟按迟到处理。每次扣10元

七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退1分钟扣10元，连续早退三

次视作严重违反公司规章制度，罚款50元。取消全勤奖。

八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即是

旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失100元，旷工一天取消

当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失200元，以此类推。

九、员工因病或事不能到岗，须提前1天向车间主任或厂长请假，如遇突发事件、

急事，来不及先行请假的，应在上班后1小时内与车间主任或厂长取得联系，口头请

假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款50元。

十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。病假必须有医院出具的诊断证明；

婚嫁必须有结婚证明；丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。否则，一律按事假处

理。

十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签

公司考勤管理规章制度（精选）（精选篇2）

一、目的

为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理安排员工休息时间，保

证各项工作的顺利进行，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于__X支付公司全体在职员工。

三、出勤管理细则

1、公司实行每周五天工作制，星期六、日休息。

2、工作时间：员工上班工作时间为上午9：00至12：00，下午：13:30至18：00

3、打卡时间：员工出勤实行指纹打卡管理，全体员工必须自觉遵守工作时间。工作

日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时间，每天打卡两次。公司综合管理部负责考

勤监督。

4、因公外出不能打卡：公司员工必须自觉遵守考勤纪律，上班时间不得擅自离开工

作岗位，外出须登记。因公外出不能打卡须到公司前台填写《员工外出申请单》,注

明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门领导批准后方可外出。因公外出需事先申

请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则视情

况按事假/旷工处理。

5、因停电、考勤机故障未能及时打卡的员工，由公司前台做好记录，报综合管理部

负责人审批。

6、综合管理部前台及薪酬专员负责考勤记录汇总与分析，每月3日前完成上月各部

门/分公司的考勤统计汇总，经部门/分公司负责人审批后核算工资，考勤及工资资料

上报总部综合管理部负责人核查，最后经公司领导签批后交财务部复核并下发工资。

7、考勤记录作为员工转正考核、月度考核、年终考核及年度评优活动的参考依据。

四、缺勤规定

1、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上

班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷

工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。

2、迟到或早退：员工未按工作时间规定到岗或离岗视为迟到早退。迟到或早退5分

钟以内，取消当月全勤；迟到或早退10分钟以内扣罚5元/次；迟到或早退30分钟以

内扣罚10元/次；迟到1小时以内扣罚20元/次，超过1小时扣罚半天工资。