华住会劳动合同3篇.docx

华住会劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：华住酒店集团

地址：[华住酒店集团地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[岗位职责描述]。

2.乙方的工作地点为甲方所属酒店或相关分支机构所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作班次由甲方安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪休假等休假按照国家和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

2.甲方根据企业经营效益、劳动表现等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方工资。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的[工资支付日]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、保险福利

1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和甲方规定执行。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位工作或从事与甲方业务相关的其他业务活动。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守合同的所有条款，合同变更须经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.劳动争议应先经双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

[其他具体约定事项]………………。。（此处可根据实际情况添加）

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方法定代表人（签字）：__________________日期：___________年______月______日乙方（签字）：__________________日期：___________年______月______日附件：劳动合同变更书（如有）……等相关文件……合同审阅及修订记录：（公司内部存档使用）修改内容：（修改时间地点及相关责任人记录信息）修改后全文印制份数：（分发部门及数量）以上为华住会劳动合同的主要内容，甲乙双方应认真阅读并遵守合同的各项条款。如有任何疑问，应及时向法律顾问或相关部门咨询。合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。合同签署后生效。