人力资源出售规范合同2024版精简版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源出售规范合同2024版精简版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1出卖方定义

1.2购买方定义

1.3人力资源定义

第二条合同标的

2.1人力资源种类

2.2出卖方义务

2.3购买方义务

第三条合同价格与支付

3.1价格确定

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3提前终止条件

第五条人力资源使用

5.1使用范围

5.2培训与开发

5.3劳动条件

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

第七条违约责任

7.1出卖方违约

7.2购买方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条适用法律

9.1法律适用

9.2司法管辖

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的义务

第十二条合同的继承

12.1继承条件

12.2继承效力

第十三条合同的附则

13.1通知与送达

13.2合同附件

第十四条其他约定

14.1补充条款

14.2修订历史

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1出卖方定义

1.2购买方定义

1.3人力资源定义

人力资源是指出卖方根据本合同约定，向购买方提供的具有特定技能、知识和经验的员工，包括但不限于专业技术人员、管理人员和普通员工。

第二条合同标的

2.1人力资源种类

（一）专业技术人员：负责项目的技术研发、技术支持等工作；

（二）管理人员：负责项目的组织、协调、管理等工作；

（三）普通员工：负责项目的具体实施、操作等工作。

2.2出卖方义务

出卖方应按照本合同的约定，向购买方提供符合约定的人力资源，并保证人力资源的质量、数量和时效性。

2.3购买方义务

购买方应按照本合同的约定，向出卖方支付相应的价款，并提供合理的工作条件和管理环境。

第三条合同价格与支付

3.1价格确定

本合同的人力资源价格为人民币【】元整（大写：【】元整），具体金额根据实际提供的人力资源数量和质量进行调整。

3.2支付方式

购买方应通过银行转账的方式向出卖方支付合同价款，具体支付方式由双方另行约定。

3.3支付时间

购买方应在每月底前支付当月的人力资源费用，具体支付时间由双方另行约定。

第四条合同期限

4.1合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

4.2合同结束日期

本合同的有效期届满，除非双方另有约定，否则合同自动终止。

4.3提前终止条件

除非双方另有约定，否则任何一方不得提前终止本合同。如一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止本合同，并有权要求违约方承担违约责任。

第五条人力资源使用

5.1使用范围

购买方应按照本合同的约定，合理使用出卖方提供的人力资源，不得将人力资源用于违反法律法规、违背社会公德、损害他人合法权益等用途。

5.2培训与开发

购买方应根据人力资源的实际需求，为出卖方提供的人力资源提供必要的培训和开发机会，以提高其工作能力和绩效。

5.3劳动条件

购买方应为人力资源提供符合国家劳动法律法规的工作条件，包括工资、福利、工作时间、休息休假等方面。

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

出卖方和购买方应对本合同的签订、履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

本合同项下的人力资源所涉及的技术成果、发明创造、作品等知识产权，归【】方所有。未经【】方同意，【】方不得以任何形式使用、许可他人使用或转让给第三方。

第七条违约责任

7.1出卖方违约

出卖方未按照本合同约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合质量要求的，购买方有权要求出卖方承担违约责任，包括但不限于要求出卖方退还已支付的价款、赔偿因此造成的损失等。

7.2购买方违约

购买方未按照本合同约定支付价款，或未提供合理的工作条件和管理环境的，出卖方有权要求购买方承担违约责任，包括但不限于要求购买方支付违约金、赔偿因此造成的损失等。

第八条争议解决

8.1协商解决

本合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如果协商未果，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，双方可依法向合