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Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc
PerformanceAppraisals
绩效评估
JeanLin
林友琴
November1997OMSHPeopleManagementTraining
一九九七年十一月上海奥美人力资源管理训练
1
Ogilvy
Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc
SomeViews
一些看法
*Somepeoplereckonthatperformanceappraisalsarelikecleaningateenagers
room:everyonewantstheresult,butno-onewantstodoit.
有些人认为绩效评估好比清理青少年的房间一般?
每个人都想见到成果,但是却没有人想要去做。
*Othersreckonthatbeingaskedtodoperformanceappraisalsislikebeing
askedtogivesailinglessonswhileyouarebailingoutthelifeboat:someone
elsewantsaresultbutyouaretoobusytodoit.
有些其他人认为被要求做绩效评估好比你正在为救
生艇抽水使其免於下沉的当时,被要求教别如何航
海:有人想要知道结果,但你却太忙而无法完成它2
Ogilvy
Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc
SomeViews(Con抎)
一些看法(续)
*Itiscuriousthatmostofusfindithardtogetrounddoingregularappraisals
ofthepeoplewhoreporttous,yetstilldesperatelywantfeedbackfromthose
wereportto.
很奇怪的是,我们大多发现找时间替属下做定期评
估是件很困难的事,但却拼命地想从自己的老板身
上得到工作绩效的反馈。
3
Ogilvy
Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc
UnworthyResponsestoaRequestforAnAppraisal
属下要求评估时,典型推拖的回覆
*TooBusy
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