住家育儿嫂雇佣合同样本(2024版).doc

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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

住家育儿嫂雇佣合同样本(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(育儿嫂)

第二条:合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条:工资待遇

4.1乙方的月工资

4.2乙方的奖金或其他福利待遇

第五条:社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

第六条:住宿与交通

6.1甲方向乙方提供住宿

6.2甲方向乙方提供交通

第七条:健康与安全

7.1甲乙双方应遵守的健康与安全规定

第八条:请假与休息

8.1乙方的请假制度

8.2乙方的休息日安排

第九条:合同的变更与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同终止的条件

第十条:违约责任

10.1甲方违约的责任

10.2乙方违约的责任

第十一条:争议解决

11.1双方解决争议的方式

11.2仲裁或诉讼的地点与法院

第十二条:其他约定

12.1双方的其他特殊约定

第十三条:附件

13.1附件一:工作职责详细说明

13.2附件二:工资明细表

第十四条:合同的生效与签字

14.1合同的生效日期

14.2甲乙双方的签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1合同的开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期:本合同有效期为一年,自合同开始日期起算,除非双方提前终止合同。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责:

乙方的主要工作是照顾婴儿和儿童的日常生活,包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、陪玩、哄睡等。乙方还需协助甲方家庭的其他家务事务,如打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等。具体工作内容详见附件一:工作职责详细说明。

3.2乙方的工作时间:乙方每周工作六天,每天工作时间为上午8点至晚上8点。具体工作时间可根据甲方家庭的需求进行调整,但需保证乙方每天有不少于10小时的休息时间。

第四条:工资待遇

4.1乙方的月工资:乙方的月工资为人民币元整,甲方每月支付一次工资。

4.2乙方的奖金或其他福利待遇:乙方完成甲方家庭安排的额外任务,甲方将给予相应的奖金或其他福利待遇。

第五条:社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险:甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条:住宿与交通

6.1甲方向乙方提供住宿:甲方提供乙方住宿,住宿条件应符合乙方的生活需求。

6.2甲方向乙方提供交通:甲方应承担乙方上下班通勤的交通费用,具体交通方式由双方协商确定。

第七条:健康与安全

7.1甲乙双方应遵守的健康与安全规定:甲乙双方必须遵守国家有关健康与安全的规定,包括但不限于正确处理婴儿和儿童的疾病和意外事故,正确使用家用电器等。甲乙双方应定期接受健康检查,确保身体健康。

第八条:请假与休息

8.1乙方的请假制度:乙方如需请假,应提前至少X天向甲方提出书面申请,并说明请假原因和时间。甲方根据实际情况予以批准。未经甲方批准而擅自缺勤的,乙方应承担相应的违约责任。

8.2乙方的休息日安排:乙方每周享有X天的休息日,休息日可根据甲方家庭的需求进行调整。甲方应保证乙方每月有不少于X天的休息时间。

第九条:合同的变更与终止

9.1合同变更的条件:合同履行过程中,如需变更合同内容,应由双方协商一致,并书面签署变更协议。

9.2合同终止的条件:本合同有效期内,如甲方提前终止合同,应支付乙方相当于一个月工资的违约金。如乙方提前终止合同,应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

第十条:违约责任

10.1甲方违约的责任:甲方未按照合同约定支付工资、奖金或其他福利待遇的,应支付乙方相当于未支付部分的两倍赔偿。甲方未提供乙方住宿、交通等合同约定的条件的,应支付乙方相应的赔偿。

10.2乙方违约的责任:乙方未按照合同约定履行工作职责的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。乙方未按照合同约定请假、休息的,甲方有权扣除相应的工资。

第十一条:争议解决

11.1双方解决争议的方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2仲裁或诉讼的地点与法院:双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

第十二条:其他约定

12.1双方的其他特殊约定:甲乙双方在合同履行过程中,如发生特殊情况,需要对合同进行补充或调整的,可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条:附件

13.1附件一:工作

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