安全生产教育培训制度.pdfVIP

安全教育培训制度

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安

全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事

故的发生，制定本制度。

第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、

后上岗的制度。

第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少

于30学时；

（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设

企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书

并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少

于40学时；

（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于

20学时；

（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破

工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须

接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；

（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全

培训，时间不得少于20学时。

1/13

第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的

三级安全培训教育，方能上岗。

（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产

的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

培训教育的时间不得少于15学时。

（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现

场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间

不得少于15学时。

（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全

操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间

不得少于20学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全

培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事

作业或者管理活动。

第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训

是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；

外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从

而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工

进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

2/13

为了进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能，使员工掌

握安全操作规程，增强自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特

制订本制度。

一、基本要求

严格执行国家、相关部门及地方政府对员工安全教育培训的有关

规定，适时组织员工和特殊作业人员的教育培训工作。

安全教育形式

项目部安全教育分为项目级、施工队级、班组级三级教育和特种

工安全教育四种形式。

1、项目级安全教育

由项目安全管理部门负责，主要对公司管理人员进行安全生产法

规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援预案和事

故案例教育等。主要内容包括：

（1）国家有关安全生产方针、政策、法规、标准和要求。

（2）地方政府有关安全生产的地方性法规、规章制度和要求。

（3）业主和公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。

（4）本工程项目施工特点、重大危险源（风险）的识别分布及

主要管理和技术控制措施。

（5）本项目应急救援预案基本内容和事故案例专项教育。

本级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安质

部负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，

培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安质部自行编

制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成

《安全培训教育记录卡》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单，

3/13

上述记录由安质部保留备案。

2、施工队级安全教育

由安质部