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员工绩效考核评分表--第1页
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员工绩效考核评分表
目录：
1、员工绩效考核评分表
2、美工绩效考核评分表
员工考核评分表模板
编号：考核日期：
职
姓名年龄部门
务
序考核分得
评分标准
号项目值分
（1）定时出勤、按时到岗，出勤率100%。（10
出分）
（2）每迟到、早退一次，（－1分）；累计三次
以上。（－5分）
1勤（3）每旷工一次，（－2分），累计旷工两次以10
上。（－10分）
率（4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。
（1）工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得
失。（10分）
工（2）对交办的本职工作不认真完成、应付了事。
（－3分）
作（3）不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不
满。（－5分）
10
2态（4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。
（－8分）
度（5）顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。（－
10分）
（1）方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工
作。（10分）
（2）工作忙乱无方法，但能按时完成本职工作。
（－3分）
（3）具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不
工能按时完成本职工作。（－5分）
10
3（4）工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职
作工作。（－8分）
（5）无方法、无策划、不能按时完成本职工作。
（－10分）
员工绩效考核评分表--第1页
员工绩效考核评分表--第2页
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效
率
（1）工作成绩突出、质量优良，能准确把握领导
意图。（10分）
完（2）工作成绩较为出色，领导较为满意。（－2
分）
成（3）工作成绩一般，在领导指导下基本合格。
（－5分）
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