2023年简单聘用合同范本2篇.docx

2023年简单聘用合同范本2篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

地址：_________________[单位地址]

联系方式：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系电话或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应在岗位承担的工作内容为：_________________[具体工作内容]。工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休假规定

根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，具体请假和休假事项应遵循甲方的相关规定。

四、薪酬福利

甲方按照国家的有关规定，根据乙方的岗位和工作表现支付工资，并为乙方提供相应的福利待遇。具体薪酬结构为：基本工资+绩效奖金（如有）+其他津贴（如有）。同时甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、岗位职责及要求

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行以下岗位职责：

1.严格遵守甲方的规章制度和工作纪律；

2.认真履行工作职责，按时完成工作任务；

3.服从甲方的管理和安排；

4.积极学习新知识，提高工作能力；

5.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、保密义务与违约责任

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。如乙方违反保密义务或合同约定的事项，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、合同解除与终止

双方均可依法解除或终止本合同。具体情形包括但不局限于双方协商一致解除、因不可抗力导致无法继续履行等情形。合同解除或终止时，双方应依照相关法律法规办理相关手续。

八、争议解决方式

因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可另行约定其他事项，包括但不限于培训费用承担、知识产权保护等事项。未尽事宜由双方协商解决。

十、附则

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

注册地址：_________________[单位注册地址]

联系方式：_________________[联系电话等联系方式]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[家庭住址]

联系方式：_________________[联系电话等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任_________________[具体岗位名称]。乙方的工作内容应包括但不限于_________________[具体工作内容列举]。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。

四、薪酬与福利待遇

1.薪资标准：基本工资加绩效方式计算，具体标准按甲方公司现行制度确定。

2.工资发放：每月定期发放工资。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险等，按照甲方公司政策执行。

五、岗位职责与工作要求