软件开发劳动合同范本最新.docx

软件开发劳动合同范本最新

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本软件开发劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事软件开发的相关工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方须按时上下班。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资标准为_______元/月，支付方式____________________。

2.甲方应根据公司政策和国家法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

四、知识产权与保密条款

1.乙方在甲方工作期间所开发的软件成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间接触到的商业秘密及其他秘密信息予以保密。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参与培训，提升自身技能水平。

六、劳动合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

七、劳动合同变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

以上未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充约定。补充协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。