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毕业3年，5条职场经验让你工作不慌

毕业3年，5条职场阅历让你工作不慌

文/墨小虎

前几天，学妹雨檬发来微信，向我询问一些工作中应当须要留意的问题及阅历。说是起先了毕业实习，立刻也要起先离开象牙塔进入到困难的社会中，想听听过来人的看法。

我有些蒙圈，不知道为何我就成为了这所谓的过来人，也不知为何偏偏选中了我。

雨檬的回复让我着实兴奋，她说正在看我写的文章。有些文章挺贴近实际的，希望我能够写一些关于职场留意问题的文章。

对于她的要求和想法，的确让我有些犯难。我告知她，毕业工作至今，我从未仔细总结过所谓的工作阅历和留意事项。假如真要这么做，须要花费的大量脑力和时间了。

没等我回复，一句感谢，小李子坐等文章，再没有了下文。

看到这样的回复我不禁一笑。正好抽时间做个总结，也算是打算了下一篇文章，我回复她等着。

着手打算时，我并没有太大的把握和信念能够写好。胆怯 只是简洁地凑字，担忧文章写好后对她没有帮助，担忧我的文笔支撑不起文章的主旨，担忧我的立意不够新奇。在一次次地担忧胆怯 后，我拿起笔，一条一条的提纲渐渐出现，脉络清楚后手指起先在键盘上不停跳动。

毕业三年我的阅历有限，职场感悟比不上诸多前辈。仅从我遇到的事情及受到的教训总结一番。

1、了解企业文化遵守制度，让你赢在职场起跑线

找到东家后，许多人包括刚毕业的应届生会认为什么企业文化、规章制度、人员架构与自己都没有丝毫关系，认为只要自己做好本份工作那就够了。

殊不知自以为是的毫无关系，让自己已经输在了职场起跑线上，再挣扎也已经落后。

刚毕业参与工作那会儿，一起进入公司的十个人中有这么一位女孩。从衣装装扮不难看出，这女孩不差钱，名牌一身不带重样的。

当我们仔细接受入职培训时，她在玩手机。当我们参观公司时，她在照镜子。一切我们都在根据公司管理制度行走时，她一脸不屑。

是的，她的不屑的确给她后来的工作造成了诸多苦恼。公司要求工作日除周五在必需正装，而她依旧花枝招展，被罚款后喊冤没有受过培训。公司要求办公室内行走必需靠右，而她走路始终走在路中间，一次被副总遇到狠狠痛批后，她委屈地说没人告知她。

规章制度是一个企业核心的价值体现。俗话说无规则不成方圆，国家须要法律维护秩序，人人都必需遵守。而企业的规章制度保证企业有序开展工作，如不遵守或是违反，想必人力资源部的大门随时为你放开，约见谈话。

最终这个女孩没能通过试用期，被辞退了。

2、领导同事关系处理妥当，工作事半功倍

了解企业文化规章制度是最基本的要素。起先接触实质性工作后，处理好领导同事的关系很是关键。

所说的处理好关系并不是一味地拍马屁，终归马屁拍多了遭人烦，拍得不恰当遭人厌。这里说的处理好关系则是避开与同事发生冲突，必要时可以出手相助不求回报，尽量制造一个和谐的办公室氛围。

刚参与工作时，因为是应届生，对任何业务完全不懂。面对前辈的教育我虚心学习，趁着业余时间多沟通增加感情。必要时，趁着他人劳碌自己闲暇时，给同事打上一杯热水。微乎其微的小举动总是能够给你们的友好关系加分不少。

记得一次，财务经理的快递送到公司，但由于物件太沉她一人搬不动。正好我经过门口，简洁寒暄后我帮忙搬上楼。不料财务经理还在财务办公室把我夸了一通，和大家对视微笑后就离开了。

本是一次小举动，从来没想过会得到任何的回报。但回报还是静静进入我的工作中，我全部的报销总能刚好到账，我的供应商付款总能提前一步完成审批。此时，我却总能望见其他同事频频给财务打电话后依旧无果的埋怨场面。

心想处理好领导同事关系并不是拍马屁，一味地讨好对方。而是在任何时候都能发自内心不求回报地帮助别人，坚持下去关系肯定处得越来越好。当然，工作处理起来自然事半功倍，意外的惊喜收获总是先落到你的手里。

3、领导下发任务，先答应后探讨，削减争吵和冲突

工作后开会是一件常事，领导须要在会议上发言，也常常在会议上下发任务。假如领导将任务派发给你，我认为无论如何应先答应下来如有问题会下再进行探讨。假如领导询问你的看法时，可以发表看法。切记不行在任务下发时，与领导争吵出现口角斗争。

如能够冷静下来想想，其实领导派发任务，一来说明领导信任你，二来也足以说明领导想给你机会。但往往当人们接到难度较大任务时，第一反应肯定是拒绝，有时限制不住还脱口而出。这让领导下不了台，也让自己失去了领导对你的信任。

是的，领导也有一时脑热冲动的时候。没有经过深思熟虑后一拍板就把任务下发了，但你无论从阅历还是资格上来说却完全不行能做到，这时就上演了双方尴尬的局面。

此时的你可以先答应领导，会上如有发言机会委婉阐述自己的不适合观点。如没有机会，可等会议结束单独找领导商议，我想此刻的领导已经足够冷静，对你阐述的观点也会好好思索。这样既可以让领导下得了台，同时也让自己免受领导脑热时下发艰难任务的困扰。当然，假如你足够自信有实力，那接下任务完全