国际劳务合同样本通用版.docx

国际劳务合同样本通用版

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

根据甲方工作需要和乙方自身技能，双方经友好协商，达成以下国际劳务合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的和期限

甲方聘用乙方从事_____________（工作内容），合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作要求。乙方的工作范围和职责应明确界定。

三、工作时间与休假制度

按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定假期、年假以及因特殊原因请假等权利。具体规定按照甲方公司政策执行。

四、薪资与福利

甲方按照公司内部规定和本合同约定支付乙方劳务费用。具体薪资结构、支付方式及福利待遇等根据甲方公司政策执行。乙方有权享受与岗位相关的福利待遇。

五、保险与保障

甲方应为乙方购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。乙方在工作期间如发生意外事故或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。

六、知识产权与保密义务

乙方在履行工作职责过程中，可能接触到的甲方商业机密、技术秘密等知识产权应严格保密，不得泄露给第三方。乙方在完成工作过程中形成的成果归甲方所有。

七、违约责任与赔偿损失

双方应严格遵守本合同规定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任及赔偿办法按照法律规定和合同约定执行。

八、不可抗力条款

如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行，双方应协商解决。在不可抗力因素消失后，双方应继续履行合同。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼解决争议。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他与本合同相关的事项，包括但不限于培训、证书提供等。其他约定事项应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、合同的生效与变更

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面修改或重新签订合同。

甲方（雇主）：_________________（签字/盖章）签订日期：_______年______月______日

乙方（雇员）：_________________（签字）签订日期：_______年______月______日