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员工转正面谈记录表
员工姓名
所在部门
职务
面谈主持者
面谈部门
面谈者职务
入职时间
面谈时间
指导老师
以下由面谈主持者填写：
1、在过去的几个月时间里，你的工作取得了哪些成就？过程中最大的收获是什么？（知识、技能）还存在哪些问题？
2、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？
3、你目前的工作中遇到哪些困难？需要人力资源部或公司这边给予什么帮助？
4、针对个人工作以及职业发展，是否有清晰的规划？近期是否有明确的改进计划？
5、其它方面的建议和要求？（薪酬待遇、同事关系、团队协作、部门改进、公司发展等）
人力资源部总结：
对员工工作表现的客观评价；
对员工提出问题的反馈意见；
对员工工作改进的指导建议。
签名：日期：
以下由面谈对象填写，作为面谈记录表的补充资料
短期工作业绩（包括学习、成长收获）：
存在的困难和问题：
改进计划：
其它建议：
面谈收获：
新进员工签字：日期：
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