最新教师聘用合同范本5篇.docx

最新教师聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及本园各项规章制度等有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘期内甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务，如无特殊情况乙方必须接受。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，确保工作质量与效率。

三、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间安排按甲方的有关规定执行。在一般情况下每日工作时间不超过八小时。在甲方安排工作任务的情况下乙方应服从甲方的安排，积极完成甲方安排的临时工作任务和国家规定的法定节假日休息时间安排。如有特殊情况不能休息的必须服从甲方的安排调配或调换班次继续履行义务工作完毕后方能休息并享补偿休息时间。（每月为职工进行一次岗位活动情况分配或抽考补课时间的休息）。工资待遇每月结算一次（注：原则上不予提前支取工资）。双方依法参加社会保险等法例规定的社会保障事项）。工作按绩效考核按月结算。（考核包括绩效出勤情况）。学期末奖励工资的发放依据《学校绩效工资的分配方案》而定。（如果幼儿园调整绩效工资方案将同步进行相应调整。）根据实际工作情况乙方有特殊情况须请假工作的可作临时的约定另作调整补偿休息及工资待遇的约定。如无特别情况请假超过五天以上的则不予享受请假期间的各种待遇。如遇临时重大事故可随时解决聘用合同内的有关事宜并调整处理各种待遇按具体情况而定。（每月基本工资包括生活费暂定为XX元，年度奖金由园内资金发放情况定夺。）如遇重大问题幼儿园依据具体情况研究而定并无任何违约责任发生双方要互相信任合作愉快相互配合。（由于园内安排的课程变化等原因需要加班者必须服从安排补偿工资发放原则上按照上级有关规定发放或商定发放。）考核依据根据《教师绩效考核方案》标准要求进行。全年结束前统一发放一次性绩效工资结算以银行转帐方式进行或现付形式处理资金避免发生失误等问题给双方带来不必要的麻烦和误会。另外一切待遇与园内教师的待遇挂钩一并处理解决并按时交纳各种社会保险等法定规定事宜的交纳工作并遵守执行相关的政策法规按时上交等要求工作绝不允许疏忽及有意延误责任事故的情况发生造成不良后果等重大问题等将追究法律责任以及个人经济及信誉方面的责任赔偿等问题损失及产生的一切影响负全责并不予以谅解对待接受依法处理后果个人承担相关责任。工作每月有加班的情况幼儿园给予补贴每月结算。（注：特殊情况需服从园内的加班工作安排调配方可。）严格按照幼儿园教师工作职责与工作要求落实日常工作管理并执行上级机关规定的统一政策事项安排落实到位做好配合检查工作定期汇报执行结果保证信息畅通做好上下协调工作杜绝安全隐患事故出现重大问题及时反馈解决不留隐患等问题。（如遇问题请示汇报等）积极落实完成各项工作任务等责任问题做好个人总结反思帮助提高自身教育教学水平和技巧做到科学合理设计各项活动内容起到举一反三的能力和经验目标熟悉所任班级的孩子的心理基本需求和个体变化规律具备一定的安全感知识和积极的防御预防策略科学地实施安全教育活动积极配合保健医生认真填写晨检记录了解幼儿的身心发展和知识技能的需求并作好相关的记录反馈和学习相关理论知识严格执行考核等各项事务协议的责任性项目有利于全体发展共同参与组织制定课程项目及积极主动的态度和学习充实工作能力肩负家长向上级等信任的责职做出家园之间的桥梁纽带传递友好真诚的服务态度赢得家长和社会的认可与信任为促进家园教育和谐发展和共创幼儿园发展美好未来贡献一份力量促进幼儿身心健康发展提高教育教学质量提升服务水平管理等不断提高双赢的模式协调发展同步配合尽力克服外界的困难和不良影响明确岗位职责内对的事情要做是否精细调研确实发挥了实质性的桥梁纽带积极作用的需要采用责任制实行规则量化规则体现按质完成情况的效果负责提高执行上级交代的工作质量的负责指导起到督导作用和履行岗位内的责任事件处理好工作事情尽心尽力解决问题的工作质量和有效性充分发挥主观能动性具有主动性和积极创造性更好的提升水平协作的效能保障执行正确的事项措施及时反映实际问题分析问题做到公平公正的协调配合努力保持做到积极主动的思想心态树立全局观具有正确心态做事注重效果的心态认真的做好协调合作支持积极的支持他人成功有效的完成工作尽力帮助解决问题不断的寻找改进的有效方式方法跟进总结和提升从而促进和谐发展不断提升更好的效果努力实现全方面家园工作的教育均衡责任制