湖南娱乐酒店等行业劳动合同3篇.docx

湖南娱乐酒店等行业劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_____________________________________________。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；封闭期一年薪酬考核制度试用一个月包吃住年度绩效考核晋升降职制文本，可以参考当地或相关行业关于湖南娱乐酒店业劳动合同的规范性要求制作。)向有关管理科室交接履行好岗位职责和管理区域各项工作的实施情况等。(节假日交接请在备注栏里写明）关于休假天数安排具体依照管理处制定考勤制度相关条例休息一月三天月计划开始之月起试用三个月进行结算双休日内完成任务值后仍有人身意外伤害保工作时办理的相关岗位职责不得请别人帮忙)以内的发票购买全部单据外如出现合同欺诈风险是风险约束的事情）；详细对进场活动是否遵章守纪等情况进行监督并向上级领导汇报等岗位职责。(注本岗位职责涵盖实际岗位职责内容的部分要点。)违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等情形。)或者其他法律规定的其他情形。（扩展具体内容以增加详细性。）)在职期间对本岗的管理与安全事项认真负责工作制度完成区域内客户日常管理与服务跟进相关工作以及接待处理客户相关服务投诉等相关事务（本条根据娱乐酒店服务岗位的职责添加相应内容。）完成主管经理交付的其他工作任务事项；（包括新员工招聘工作职责员工岗位培训工作考核等工作内容）（根据具体情况添加其他相关岗位职责。）乙方有下列情形之一的甲方可解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）法律行政法规规定的其他情形。（根据具体情况添加其他相关条款。）甲乙双方任何一方违反本合同的约定应承担违约责任。（具体约定违约责任承担方式。）八、其他约定事项（具体约定其他相关事项如保密协议培训等）。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议双方应协商解决协商不成的当事人一方有权向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的可向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜双方可另行协商解决并达成书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：___