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有关休假通知锦集8篇

休假通知篇1

公司各部门：

根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，为便于各部

门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知

如下：1月1日—1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)为法定节假

日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日，范文《元旦休假通知

怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。

在节日之际，请各位同事在12月31日下班前将电源，门窗关闭，做好防水、

防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，值

班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报

告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

恭祝各位同仁元旦快乐!

__公司X部

12月29日

休假通知篇2

陈____（员工编号：__________）：

阁下于____年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍

未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导

研究决定，阁下____年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，

并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束，请于____年9月6日前恢复正常上班。

特此通知！

有限公司

____年9月7日

休假通知篇3

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，

____年十一国庆节放假安排如下：

____年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、

10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期

六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分

别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、____年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在

长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、__公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门

窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突

发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗

等。放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

__公司

x月x日

休假通知篇4

各所属单位：

根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照

湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂

人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，

维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假

（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位

连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不

变。

二、员工年休假期为：

1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；

2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；

3、员工累计工作已满20年，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员年休假安排：

1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；

2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定

休假天数享受年休假；

3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。

四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：

1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；

2、累计工作满1年不满10年员工