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人力资源管理讲解

目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是()

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案C.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..2.

(3分)在人力需求预测中，德尔菲（Delphi）法又称为（）

A.专家会议预测法

B.马尔科夫模型

C.无领导小组讨论

D.替换单法

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案A.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..3.

(3分)现代人力资源概念产生的最主要促进因素是____

A.经济的发展

B.人文精神与产业变革

C.社会文化

D.生产力的发展

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案B.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..4.

(3分)下列关于科学的心理测验所具备特点的陈述，不正确的是____

A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响

B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

人力资源管理讲解全文共1页，当前为第1页。D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度

人力资源管理讲解全文共1页，当前为第1页。

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案B.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..5.

(3分)企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的____。

A.扶持协调

B.宏观控制

C.政策法规

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案C.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..6.

(3分)从职务分析的角度看，搬运工从卡车上卸货是一个工作的____

A.要素

B.任务

C.职责

D.职位

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案B.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..7.

(3分)文化是由特定的群体成员共同形成的，它形成了社会与人们（）的基础。

A.相互联系

B.彼此制约

C.共同生活

得分：

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人力资源管理作业题展开解析.答案C.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..8.

(3分)从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于()

人力资源管理讲解全文共2页，当前为第2页。A.常规教育

人力资源管理讲解全文共2页，当前为第2页。

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案C.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..9.

(3分)退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备____，适应退休生活的计划。

A.结束工作

B.重新工作

C.发挥余热

得分：

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人力资源管理作业题展开解析.答案A.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..10.

(3分)用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是()

A.计划与度量

B.分析与激励

C.指挥与决策

D.监督与控制

得分：

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人力资源管理作业题展开解析.答案B.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..11.

(3分)以了解素质现状为目的的测评是（）

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案A.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

人力资源管理讲解全文共3页，当前为第3页。..12.

人力资源管理讲解全文共3页，当前为第3页。

(3分)未来的人力资源部经理应该是一位一流的____，他善于终生学习、知识面更广

A.杂家

B.学者

C.博学家

得分：

0知识点：

人力资源管理作业题展开解析.答案C.解析考查要点：

试题解答：

总结拓展：

..13.

(3分)组织开发与管理开发的区别在于____

A.组织开发注