人力资源管理成效.pptxVIP

李宜玲人力資源管理/第一單元1單元一人力資源管理的過去、現在、未來人力资源管理成效全文共27页，当前为第1页。

李宜玲人力資源管理/第一單元2單元學習目標1/21.人力資源管理的重要性2.人力資源管理觀念的演進3.人力資源管理的功能內涵選才、用才、育才、晉才、留才4.人力資源管理部門的角色演進人力资源管理成效全文共27页，当前为第2页。

李宜玲人力資源管理/第一單元3單元學習目標2/25.「知識經濟」對人力資源管理的意涵6.何謂人力資源管理稽核？列舉稽核指標7.人力資源管理應具備之KSAO？人力资源管理成效全文共27页，当前为第3页。

李宜玲人力資源管理/第一單元4人力資源的重要性組織重要資源？資金土地設備?????人力資源!!人力资源管理成效全文共27页，当前为第4页。

李宜玲人力資源管理/第一單元5企業經理人的話台積電最耀眼亮麗的不是令人稱羨的營收數字或是稅後純益，而是隱藏在台積電各部門的六千名知識大軍無形的專業經驗與智慧。-張忠謀人力资源管理成效全文共27页，当前为第5页。

李宜玲人力資源管理/第一單元6管理學者的叮嚀21世紀最有價值的資產是組織內的知識工作者及其生產力-PeterDrucker當企業面對國際化、科技變化、環境變遷與成長壓力時，人力資源是少數可以引導企業轉變的部門。-Ulrich人力资源管理成效全文共27页，当前为第6页。

李宜玲人力資源管理/第一單元7人力資源管理觀念的演進人事管理(personnelmanagement) ~作業性角色人力資源管理(humanresourcemanagement) ~功能性角色策略性人力資源管理(strategichumanresourcemanagement) ~策略性角色人力资源管理成效全文共27页，当前为第7页。

李宜玲人力資源管理/第一單元8人力資源管理的使命與任務人力资源管理成效全文共27页，当前为第8页。

李宜玲人力資源管理/第一單元9人力資源環境變動外部環境科技、政策法規、壓力團體、經濟、勞動市場、全球化內部環境勞動力多樣性(種族、年齡、性別、價值…)工作本質的變化組織結構的改變人力资源管理成效全文共27页，当前为第9页。

李宜玲人力資源管理/第一單元10企業界發生了什麼事?~IBM的聯合服務中心~ 當電腦產業從大型電腦轉向個人電腦之際,藍色巨人IBM-1993年的營收巨減80億.企業進行瘦身,人力資源的功能改以中央集權的方式施行,人力資源部門的員工一年內從3400減少至2000人. 此舉為公司節省一億一百五十萬美元的成本.1995年初所有的人力資源事務皆由北卡羅來納州的總部人力資源服務中心(HRSC)處理,該中心每年處理超過700萬件事務,並已為IBM節省約一億八千萬美元.人力资源管理成效全文共27页，当前为第10页。

李宜玲人力資源管理/第一單元11人力資源管理的成效-員工員工滿意出勤最適流動率績效表現遵守法令避免反生產行為人力资源管理成效全文共27页，当前为第11页。

李宜玲人力資源管理/第一單元12人力資源管理成效-組織組織的財務利益組織的存活率組織的調適能力人力资源管理成效全文共27页，当前为第12页。

李宜玲人力資源管理/第一單元13HRM功能活動的策略選擇規劃任用評估薪酬訓練與發展人力资源管理成效全文共27页，当前为第13页。

李宜玲人力資源管理/第一單元14規劃的策略選擇正式─非正式短程─長程清楚的工作分析─內隱的工作分析工作簡化─工作豐富化低員工投入─高員工投入人力资源管理成效全文共27页，当前为第14页。

李宜玲人力資源管理/第一單元15任用的策略選擇內部資源─外部資源窄頻生涯路徑─寬頻生涯路徑單一晉升管道─多重晉升管道評估準據清楚─評估準據模糊有限社會責任─廣泛社會責任程序閉鎖─程序開放人力资源管理成效全文共27页，当前为第15页。

李宜玲人力資源管理/第一單元16評估的策略選擇行為效標─結果效標發展性─維持性低員工參與─高員工參與短程效標─長程效標個人效標─團體效標人力资源管理成效全文共27页，当前为第16页。

李宜玲人力資源管理/第一單元17薪酬的策略選擇1/2低底薪─高底薪內部公平─外部公平低福利津貼