劳动合同的无效解除4篇.docx

劳动合同的无效解除4篇

篇1

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除，并达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同解除问题，并明确双方的权利和义务，以确保双方利益得到妥善安排。

双方确认，因以下原因使得原劳动合同无法继续履行：

【具体无效原因，如违反法律法规、欺诈、胁迫等。】

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即被无效解除。

四、双方权益安排

1.乙方完成工作交接，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

2.乙方应返还甲方所有的财物，包括但不限于工作证件、钥匙、公司车辆等。

3.对于涉及商业机密、知识产权等问题，双方应签订保密协议，乙方承诺不会泄露甲方商业机密。

4.双方同意，解除劳动合同后，不再就原劳动合同的履行问题相互追究法律责任。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或返还甲方财物，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因特定原因需对劳动合同进行无效解除，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过本协议的签订，明确劳动合同无效解除的相关事宜，保障双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方所签订的劳动合同被认定为无效：

1.甲方以欺诈、胁迫手段使乙方签订劳动合同时；

2.乙方未满法定年龄或不具备从事约定工作的资格与能力时签订的劳动合同；

3.违反法律法规强制性规定的劳动合同。

三、无效解除的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同被认定为无效并予以解除。

2.乙方应立即停止代表甲方执行任何工作，并交还所有与工作相关的文件、资料、设备及其他财物。

3.甲方应根据法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

4.双方关于劳动合同解除后的权益分配、法律责任等问题，按照相关法律法规的规定处理。

四、保密义务

双方同意，在劳动合同解除后，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此产生的损失。

2.若甲方未按照法律法规及本协议约定履行相关义务，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：______________________（签字/盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：_______________________

补充条款：

八、关于经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方因劳动合同无效解除给予相应的经济补偿。

2.补偿