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中外劳务合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

职务：_______

乙方（劳动者）：_______

国籍：_______

身份证号码/护照号码：_______

地址：_______

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前终止本合同，但应提前_______天通知乙方。

1.3乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______天通知甲方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方安排的工作地点提供劳务。

2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日和休息日。

3.3甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合，并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家相关规定和双方约定支付乙方劳动报酬。

4.2甲方应在每月_______日前支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方同意甲方有权根据工作表现和公司经营状况调整乙方的劳动报酬。

五、保密与知识产权

5.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

日期：_______日期：_______

一、附件列表

1.劳动者身份证明文件（身份证/护照）

2.劳动者资格证书（如适用）

3.劳动合同解除通知（如适用）

4.加班记录表（如适用）

5.工资条和支付证明

6.保密协议（如适用）

7.知识产权归属协议（如适用）

8.违约金支付证明（如适用）

二、违约行为罗列及认定

1.未经甲方同意，乙方擅自解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方在合同期内违反工作纪律，影响甲方正常运营。

4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。

5.甲方未按照合同约定提供劳动条件。

三、法律名词及解释

1.劳务合同：指用人单位与劳动者之间，就劳动者提供劳务，用人单位支付报酬所达成的协议。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应承担的法律责任。

四、合同执行过程中的相关问题及解决办法

1.问题：合同期内乙方表现不佳。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提供培训或调整工作岗位，如仍无改善，可按照合同约定解除合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施减少损失，并根据合同约定要求乙方支付违约金或赔偿损失。

五、合同适用场景

1.中外合资企业雇佣外籍员工。

2.中国企业雇佣外国专家或技术人员。

3.外国企业在中国设立分支机构，雇佣中国员工。

4.任何中外企业之间的劳务合作项目。

一、特殊应用场合及增加的条款

1.场合：中外合资企业中外籍员工管理

增加条款：签证与居留许可

详细内容：甲方负责协助乙方办理工作签证和居留许可，并承担相关费用。乙方需提供必要的文件和信息。

2.场合：跨国公司派遣员工到中国分公司

增加条款：国际差旅与住宿

详细内容：甲方负责提供乙方在中国工作期间的差旅和住宿安排，并承担相关费用。

3.场合：外籍专家短期咨询服务

增加条款：咨询服务期限与成果交付

详细内容：明确乙方提供咨询服务的期限，以及服务成果的交付形式和标准。

4.场