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虚拟股权期权协议样板4篇
篇1
本协议由以下双方于[日期]签署:
出让方:_________________(以下简称“公司”)
地址:_________________
受让方:_________________(以下简称“员工”)
地址:_________________
鉴于:
1.公司是依据中华人民共和国法律设立的有限责任公司/股份有限公司,合法从事当前业务。
2.员工是公司的正式员工,其工作表现良好,对公司业务有重要贡献。
3.为了进一步激励员工,提高员工的工作积极性和稳定性,公司决定向员工授予虚拟股权期权。
双方经友好协商,达成如下协议:
1.公司授予员工一定数量的虚拟股权期权,该虚拟股权期权对应的公司股权比例、数量、价格等具体信息在附件中详细列出。
2.虚拟股权期权是指公司授予员工的一种权利,员工可以在行权期内按照约定的价格和方式购买公司股权,但员工并非公司股东,不享有公司法规定的股东权利,不承担公司法规定的股东义务。
二、行权条件
1.员工在行权前必须满足以下条件:
(1)员工仍为公司的正式员工;
(2)员工已达到公司规定的绩效考核标准;
(3)员工未违反公司的规章制度,未因职务行为受到公司的处罚。
2.如果员工未能满足上述条件,则公司有权取消员工的行权资格,虚拟股权期权自动失效。
三、行权方式
1.员工在行权期内可以按照约定的价格和方式购买公司股权。
2.员工在行权时,需向公司支付股权购买款项,并完成公司内部的相关手续。
3.行权后,员工将成为公司的股东,享有公司法规定的股东权利,承担公司法规定的股东义务。
四、保密条款
1.员工必须对公司授予虚拟股权期权的情况保密,不得向任何第三方透露相关信息。
2.员工在行权前,不得向任何第三方透露自己的行权计划或意向。
五、违约责任
1.如果员工违反本协议的任何条款,公司有权取消员工的行权资格,并要求员工承担相应的法律责任。
2.如果公司违反本协议的任何条款,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本协议的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。
2.双方之间因执行本协议而发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为[年数]年。
2.本协议一式两份,公司和员工各执一份,具有同等法律效力。
出让方(公司):_________________
法定代表人(签字):_________________
日期:_________________
受让方(员工):_________________
(签字):_________________
日期:_________________
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司长期发展,根据公平、公正、合理原则,经双方协商一致,订立本协议。
一、术语解释
1.虚拟股权:指公司授予激励对象一种模拟股票权益,享有公司价值增值等收益权,非公司实际股权。
2.期权:指乙方在满足本协议约定条件后,有权在约定期限内购买公司虚拟股权的权利。
二、协议目的
本协议旨在通过股权激励方式,激发乙方工作积极性、提高乙方忠诚度,促进公司与乙方共同发展。
三、虚拟股权期权授予
1.甲方根据乙方岗位价值、工作表现及公司需要,决定授予乙方虚拟股权期权。
2.乙方获得的虚拟股权期权数量及比例由甲方确定,并记录在册。
3.乙方行使期权前,需满足本协议约定的条件。
四、期权行使条件
1.乙方在甲方连续服务年限达到约定要求。
2.乙方在职期间工作表现良好,无重大违纪行为。
3.公司业绩达到一定标准。
4.其他约定条件。
五、期权行使期限与方式
1.乙方自满足约定条件之日起,拥有行使期权的权利。
2.期权行使期限为______年,自满足条件之日起计算。
3.乙方需在规定期限内行使期权,购买公司虚拟股权。
4.期权行使方式:乙方按照公司规定的程序及价格购买虚拟股权。
六、收益分配
1.乙方行使期权后,享有公司价值增值等收益分配权。
2.
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