- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
1-
2024年医院规章制度
一、假期规定及待遇:
1、休班制度:本院职工每月休班4天,在当月休完。原则上每人连续休班不得超过2天(含2天)超过者扣除当月绩效。上级主管部门来院检查,相关人员不得休班,无故不到(发现)一次扣50元。
2、请、销假制度:事、病、产、婚、探、丧、公休请假三天以内科主任批准并写出假条送交办公室登记备案,三天以上由本人写出请假条(必须注明起止时间)报院长批准签字,送交办公室登记备查,请假到期后必须及时到办公室销假。特殊情况需要续假时必须提前报院长批准,未经批准的超出时间按旷工计算。公休假每次不超过5天。
3、婚假:本院职工结婚假3天。
4、产假:正常生育的本院正式女职工可享受产假98天。生育难产并有医院证明的,可享受产假113天。怀孕流产的可享受假期15天。
5、丧假:
(1)职工的直系亲属死亡时(父母、配偶、子女)本区范围内假期3天,职工在外地的直系亲属死亡时,根据路程远近另给路程假。
(2)丧假期间,途中的费用由职工自理。
6、探亲假:本院在职人员夫妻双方或与父母不在同一地方居住的,由院长批准每年给予一定时间的探亲假(省内不高于10天,省外不高于30天),按照本人的标准工资发给工资。
7、婚、产、丧、事、病、探亲假、公休假按规定休假期间,除外4天正常休班,请假4天及以上的,取消当月奖金。
二、考勤制度:
考勤:全院统一考勤,实行每天上班电子签名制度,办公室每月统计一次。工作期间必须坚守工作岗位,不得擅离职守、串岗闲聊。工作纪律检查领导小组每月组织不少于4次不定期查岗,主要检查白班、中午班、夜班有无迟到、早退、空岗等现象。
(1)迟到或早退一次10分钟内扣罚10元,30分钟内扣罚20元,仍必须坚守岗位。缺卡一次扣20元。
(2)上班时间因公外出需到办公室签外出表,因个人事项外出计时扣发绩效工资(30分钟内扣发10元,一小时内扣发15元,两小时及以上按休班半天)。
(3)上班期间未请假外出的每次扣20元,空岗2小时以内扣罚30元,2小时以上按空岗半天扣50元。
(4)考勤查岗以各科室排班表为准,均具体到人。替班原则上每人每月不得超过2天,并当月替回,超过两天按事假扣罚相应工资,旷工一天,按当天全工资的2倍扣罚。
三、各种研究报销管理办法:
1、长期外出进修研究申请流程同下。报销单次来回路费、住宿费、进修费。研究期间发放全工资。
2、短期外出研究:各科室根据业务发展需要,需要到外地研究,首先,确定是否和本科室业务有关联,科室主任提出外出研究的意义及目的,回来后能给本科室带来哪些效益。科室主任把外出研究的申请上报给医务科,医务科把申请提交到院长办公会议,经研究同意外出研究,研究归来后,把所学的新知识、新技术传授有关人员,做到资源共享,共同提高。
四、现金处罚制度
1、加强劳动纪律,严格上下班制度,对违反劳动纪律者进行以下处理:
(1)点名不到者,一次扣发现金10元。
(2)擅自离开工作岗位,上班干私活、带小孩、玩游戏下棋、打牌者,发现一次扣现金100元。
(3)职工因病、直属亲属病重或死亡等特殊原因需要离岗时,必须履行请假手续,不履行手续而离岗者视为旷工。
2、上班期间必须着装整齐,佩带胸牌,对违反医院规定的扣发现金处理:
(1)着装不整齐,发现一次扣现金10元。
(2)上班时不佩带胸牌,一次扣现金10元。
(3)违反技术操作规程一次扣现金10元。
3、个人未经医院同意,外出体检、会诊、手术、挂牌等对外开展医疗服务者,给予所得费用10倍金额的处罚,同时下岗三个月,情节严重、屡教不改者,解聘专业技术职务和给予党纪、政纪处分。
4、在医疗服务中,擅自制定收费项目,任意提高收费标准,乱收、漏收,使用假收据,扣发科室主任当月奖金。
5、对急诊病人不及时诊治,不认真执行首诊负责制,造成不良景响者,当事人本月无奖金。
6、不按时写门诊病历、门诊日志、不按时完成住院病历,发现一例扣发当事人现金100元。
7、发现丙级病历一例,扣当事人现金100元,辅助科室申请单填写不符合要求,发现一例扣现金10元。
8、发生一般差错扣责任人半月奖金,发生严重差错扣责任人一个月奖金。若工作人员发生各类差错不及时处理、汇报,属个人责任的扣责任人一个月奖金,属科主任、护士长责任的扣科主任、护士长各一个月奖金。
9、不按时上报各种医疗、传染病信息、病情、院内者,发现一次扣当事人100元,漏报一次扣当事人50元。
10、凡属病房护士不及时巡视病房、观察危重病人病情以及输液情况等,扣发当事人100元。
11、检验科、放射科、B超室不及时出具急诊报告而延误临床治疗,当事人当月无奖金。
12、药库、中西药房及时维护库存、药品信息,滞销药品缺药及时上报,杜绝过期失效药品出现,如不能满足临床
您可能关注的文档
- “双减”背景下小学数学作业的创新设计【八篇】.docx
- 《预防校园欺凌共创和谐校园》国旗下讲话【八篇】.docx
- 2024年校园欺凌应急处置预案(共八篇).docx
- 第三小学劳动教育课程实施方案汇编8篇.docx
- 教师在“双减”政策下小学语文作业设计方案(共八篇).docx
- 六篇卫生院医院感染管理制度范文.docx
- 六篇医院公共卫生预防控制制度及应急处置措施范文.docx
- 六篇医院入院出院管理制度及流程范文.docx
- 六篇医院行风建设管理制度范文.docx
- 六篇医院质量与安全质控考核管理制度合集.docx
- 2023学年诸暨中学高三年级第二学期3月第二次模拟考试(政治)公开课教案教学设计课件资料.docx
- 运动的合成与分解(二)公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 近五年浙江省各地图形的翻折(轴对称)原题公开课教案教学设计课件资料.doc
- 如何做教师-2019-11-13-中关村一小相关公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 生活中的圆周运动 (水平面)正式版公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 专题10 条件概率与全概率公式公开课教案教学设计课件资料.docx
- 金华市东阳市2019学年第二学期期末测试卷公开课教案教学设计课件资料.doc
- 5 琥珀(第二课时)【慕课堂版】公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 项目五 打印米老鼠模型公开课教案教学设计课件资料.ppt
- (打印版)9月25日地理周练公开课教案教学设计课件资料.docx
最近下载
- 校级家委会会议方案、流程和发言稿7篇汇编.doc
- 《工程材料及成形工艺基础》习题集与答案(材料部分).doc
- 婚前孕前保健服务技能考核试题及答案.docx VIP
- 《多彩的黄土高原(论文)3500字》.docx
- 家乡特产 (教学设计)-2023-2024学年五年级上册综合实践活动粤教版.docx
- 驾驶员安全礼仪培训.pptx
- 高素质农民人才培养方案+—+会计专业(农村会计方向)(高职).docx VIP
- 儿童精神药物应用(共40张PPT)【40页】.pptx
- TCAME 59-2023 医院消毒供应中心建设与运行管理标准.pdf
- SZSD03 0005—2024住房公积金基础数据安全分类分级指南.pdf
文档评论(0)