事业单位离职合同5篇.docx

事业单位离职合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方在甲方单位担任特定职务，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方离职时的权益，确保乙方离职过程的顺利进行，同时保护甲方的合法权益。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方尊重乙方的决定，并同意乙方离职。

三、离职日期

乙方离职日期为：______年______月______日。乙方需在离职日前完成所有工作交接。

四、工作交接

1.乙方应在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、相关文件资料等。

2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，保证甲方工作的正常进行。

3.甲方有权对乙方的工作交接进行审核，确保交接工作的顺利进行。

五、薪资结算

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，甲方将按照国家规定及内部制度进行结算。

2.乙方离职后，甲方将按照国家相关规定办理社会保险、住房公积金等相关手续。

六、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方在甲方单位任职，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职日期为____年____月____日。

二、离职原因

乙方离职原因为：____________________（如个人发展、家庭因素、其他工作机会等）。乙方应如实说明离职原因，甲方尊重乙方的决定并不做任何负面评价。

三、离职待遇与补偿

1.乙方在职期间的工资、奖金、福利待遇等按照甲方规定结算至离职之日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职月份。

3.甲方根据乙方的工作表现和年限，给予一定的经济补偿，具体数额按照甲方规定执行。

四、离职后的义务与责任

1.乙方应保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后应遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议。

3.乙方承诺在离职后不得损害甲方的声誉及利益。

4.乙方应在约定时间内完成离职交接工作。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议的约定，损害甲方声誉及利益，应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方未在规定时间内完成离职交接工作，应承担由此产生的相应责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果出来后，双方应严格遵守。如无法协商解决或通过仲裁裁决，双方可将争议提交至法院解决。在法律允许的范围内，甲乙双方可对协议内容进行补充或修改。补充或修改后的协议应以书面形式明确，并由双方签字盖章确认。本协议自双方签字盖章之日起生效，并替代之前的口头或书面协议。本协议中的任何条款如与法律相抵触，应以法律为准。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。本协议一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。特此声明！本协