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广西壮族自治区事业单位聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《广西壮族自治区事业单位人员聘用制度实施细则》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在___________岗位工作，担任___________职务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期至______年______月______日止。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方须服从甲方的组织安排，严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责。

2.乙方应根据岗位需要，完成甲方规定的各项职责和任务。

3.乙方应爱岗敬业，关心集体，服从管理，做好本职工作。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和自治区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准及福利待遇。

2.甲方根据国家政策和单位的薪酬制度调整乙方工资和福利待遇。

3.乙方享受国家法定的节假日休息和带薪休假等福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方应服从甲方的考核管理，如实反映情况，不得隐瞒或虚报。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）连续旷工超过一定时限的；

（4）因个人原因给甲方造成重大损失的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

八、其他事项约定

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用合同期限及岗位安排

（一）本合同为固定期限聘用合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月。合同期满前根据双方实际情况另行协商续约事宜。

（二）乙方在甲方单位从事的工作岗位为：[岗位名称]，岗位级别为：[岗位级别]。具体工作职责和内容根据甲方的规定执行。

二、聘用合同的内容和履行方式及时间节点等要求：乙方在受聘期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，履行相应职责和义务。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。同时，甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。合同期间的具体工作内容和时间节点等要求应按照甲方的工作计划和安排执行。

三、工资待遇和福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定以及合同约定支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资标准和福利待遇包括但不限于：[具体条款]。甲方应及时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或降低标准。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受相应的社会保险待遇。

四、保密义务和知识产权保护：乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方同意，乙方不得擅自使用、披露或传播甲方的商业秘密和机密信息。同时，乙方在从事工作中涉及的甲方知识产权应得到妥善保护。双方应共同遵守知识产权保护法律法规，维护双方的合法权益。违约责任方面，违反保密义务或侵犯知识产权的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。双方因违约而引起的纠纷应当友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼解决纠纷。此外，乙方在与甲方签订本合同前已经充分了解并同意遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律要求等事项。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份