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最新浙江省自考工作分析历年真题【范本模板】--第1页

绝密★考试结束前

浙江省2012年10月高等教育自学考试

工作分析试题

课程代码:06092

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上.

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或

钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用

橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分.

1.人际关系运动是对科学管理运动的非人性倾向的一个否定。它是从________的角度出发

来考虑岗位设计。

A.效率B。利润

C。顾客D.员工

2。________是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较.

A.工作排序法B。工作分类法

C.点数法D。海氏工作评价系统

3。泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的

A.工作专业化B。工作扩大化

C。工作丰富化D.职能专业化

4。对培训的实际效果进行评价，属于培训效果评估中的哪个层次?

A.反应B。学习

C。行为D。结果

5.下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为

常用的是

A.观察法B.问卷法

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C.工作日志法D。关键事件法

6.下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是

A。一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析

结果应用要求不高的组织。

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息。

C.相比其它分析方法，问卷法的开发和编制成本较低,便于实施。

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败。

7。MPDQ问卷中题目的分类被划分为________个部分.

A。13B.14

C.15D。16

8.________是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对

性的一种系统。

A.管理人员职位描述问卷B。管理人员职务描述问卷

C.管理人员任务描述问卷D.管理人员职责描述问卷

9.JEM工作要素有_